□见习记者 佟秋月
“签订无固定期限劳动合同，是劳资双方双赢的举措。”湖南省劳动和社会保障厅厅长赵湘平在19日举行的《劳动合同法》、《就业促进法》宣传活动上如是说。赵湘平认为，随着经济的不断发展，我国存在大量廉价劳动力的发展阶段终将过去。企业仅仅依靠短期的廉价劳动力来发展是不行的，要有意识的培养适合企业本身发展的劳动者，企业家要有长远的眼光，培养劳动者对企业的认同感、归属感。这对企业的长期发展、社会的和谐稳定都起到不可忽视的重要作用。
据劳动社会保障厅副厅长刘正华介绍，目前，有些人对无固定期限劳动合同还存在一定误解，“认为无固定期限劳动合同等同于‘铁饭碗’，这是对法律的误读。”他强调，在市场经济条件下，劳动力也是一种资源，是可流动的，如果当劳动者不适应劳动岗位时，用人单位仍然有权依法终止劳动合同。劳动合同起到规定劳动者和用人单位的权利和义务的作用，是对劳动合同制度的进一步完善。据介绍，省劳动社会保障部门将积极调整政府职能，理清部门责任，进一步落实相关政策，同时，将不断加大工作力度，保证劳动者的合法权益，尤其是对零就业家庭和农民工的援助。 |
