□本报记者 高芳

　　在本次全省地税系统加强干部队伍建设工作会议上，与会代表中有100多位来自基层的县市(区)局局长。湖南省地税局局长吕兴胜特别强调：要关心基层、爱护干部。他对与会者说：“你们的任务非常重，压力非常大，工作非常辛苦，你们的岗位承上启下，处在全系统矛盾最集中的地方，对于你们的酸甜苦辣，对于你们的艰辛努力，省局是十分了解的，也是十分感谢的。

　　张春贤书记到湖南工作以来多次强调，选拔任用干部要切实做到不让干事的人吃亏，不让综合素质高的人吃亏，不让老实人吃亏。吕兴胜局长指出：“我们一定要按照春贤书记的这一要求，真正把那些想干事、会干事、干成事又能共事、不出事的干部，把那些长期在基层工作、埋头苦干、业绩突出的干部，把那些具备现代思维和现代知识、综合素质比较高的干部，把那些勤政廉洁、不事张扬、不跑不要的干部，选拔到各级领导班子中来。”

　　吕兴胜说：“前些日子，我到各市州局都跑了一趟，在为大家的工作干劲与工作业绩深深感动的同时，也感觉我们一些地方在队伍建设方面还有一定差距和不足，因此更加感觉地税队伍要贯彻落实好党的十七大精神，必须坚决按照科学发展观的原则要求，定位新的更高起点，坚持以发展为第一要义、坚持以人为本、坚持全面协调可持续发展、坚持统筹兼顾，通过坚持不懈的思想教育和各项完备的工作机制，最大限度地鼓舞和振奋广大干部职工的昂扬斗志，最大限度地激励和发挥广大干部职工的积极性创造性，把全系统的思想统一到党的十七大精神上来，把全系统的力量凝聚到全省地税事业又好又快发展的目标上来。”

　　为进一步加强基层建设，湖南省局已确定由政工处牵头，人事、计财等部门配合，组成一个班子，深入各地调查研究，力争出台一些措施和办法，为基层排忧解难。另外，要确保基层正常经费的需要，加大对基层的经费支持力度。省局决定，从今年起全系统农村征收分局省拨经费每年从6万元增加到10万元，各市州县(区)局都要加大支持力度，确保基层分局有较好的工作和生活环境。为了确保干部职工的身体素质，加强干部职工体检保健工作。各级各地要将干部职工的体检经费列入年度预算，确保每个干部职工每年进行一次身体检查，并建立健康档案；对患有疾病的干部，要跟踪做好医疗服务工作。记者了解到，省地税局已下发文件，干部职工按规定应享受的公休假要确保落实到人；对获得省部级以上荣誉称号的个人，应建立疗养制度。

　　对于本次会议，来自基层的县市（区）局的局长们都倍受鼓舞。记者随机采访了几位局长。长沙市芙蓉区地税局局长李宇奇认为加强队伍建设要坚持以教育为主，有针对性地开展教育帮助工作，坚持领导带头，坚持监督到位，坚持制度创新。要随着发展的需要不断建立和完善队伍建设方面的制度，丰富其内涵，坚持制度建设上的与时俱进，同时要加大制度执行的检查督促力度，真正做到在制度面前人人平等。

　　长沙市天心区地税局局长彭仕明认为，吕局长的报告最后特别强调：“要关心基层、爱护干部”、“全系统各级机关、各级领导都要理解基层、关心基层，努力为基层办实事。”把关心基层干部职工提到很重要的位置，这无疑会极大地激发地税系统队伍的活力、极大地增强凝聚力。

　　长沙市开福区地税局局长潘智明表示，吕局长的报告中提及的地税干部队伍建设必须定位高起点、高层次、高要求、高素质的论断很有现实性和紧迫性。作为基层局一定要在信息化管理建设中多出点子和思路，科学、公正、全面地做好各项工作。

　　长沙市高新技术产业开发区地税局局长曹德明认为：我们对高新区的地税干部的要求还要更高，担子还要更重。目前加强队伍建设亟需改进的一点，是要实行最有效的培训方式。以前那种“缺什么，补什么”的提法不够科学，应该是“干什么，学什么；需要什么，补什么”，而且培训应达到一定效果才能结业。

　　隆回县地税局局长龙庆安在听取会议报告后高兴地说，“这次会议给我们基层地税队伍建设指明了方向，吕局长的主题报告既高屋建瓴又具体实在，细致到把基层干部职工的身体健康都列入了工作规划，极大地温暖了我们基层地税干部，激发了大家以十七大精神为指针，努力干事创业的热情。”