□本报记者 高芳 见习记者 段键蓉

　　在全省地税系统加强干部队伍建设工作会议上，与会的14个市州地税局的局长对各自加强干部队伍建设情况做了详细汇报，并结合“十七大”精神共话未来发展。现精选部分市州局长的发言：

　　长沙市地税局局长周纯良:善于学习、勇于创新、追求超越

　　长沙市地税局将全面贯彻省局会议精神，加强干部队伍建设。要坚持科学发展理念，突出教育培训强队，突出文化兴廉治队，突出制度约束管队，突出科技手段兴队。要坚持和谐发展理念，用活的机制带队，用好的作风带队，用新的形象带队。要坚持服务发展理念，倾注情感，更新服务干部观念，贴近需求，提升干部幸福指数，形成共识，追求目标发展愿景。造就一支以税收事业目标为共同愿景，善于学习、勇于创新、追求超越的高素质干部队伍，促进地税事业全面、协调、持续发展。

　　株洲市地税局局长肖亦农：要做到三个坚持

　　一是坚持科学发展观。坚持从经济到税收原则，把税收工作的出发点和落脚点放在促进经济社会又好又快发展上，充分发挥税收的职能作用。二是坚持依法治税。要坚持应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，加大组织收入工作力度。三是坚持以人为本，从严治队。要坚持党管干部原则，大力加强领导班子建设和干部队伍建设，努力建设一支高素质的地税干部队伍，加强对党员干部的教育监督，引导党员干部努力学习和实践“三个代表”重要思想，使党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

　　湘潭市地税局局长龙水根:队伍建设要完善六个机制

　　“由于税源分布广、分散的特点，有的税收管理员一人要负责两个乡镇的税收管理，工作只能勉强应付，双人上岗、双人下户等规章制度也难以落实。” 龙水根认为，由于受主、客观等多方面因素的影响，湘潭地税还存在结构不够优、机制不够活等问题。他认为在新形式下，地税干部的能力和素质面临更新更高的要求，今后要进一步完善教育培训机制、完善干部任用机制、完善干部交流机制、完善评价考核机制、完善监督追究机制、完善干部激励机制。

　　衡阳市地税局局长秦继红：勇于坚持 敢于放弃

　　“我认为，一个最关键的因素就是我们各级各部门有没有勇气、有没有魄力、有没有诚意将权力做到三个勇于坚持，三个敢于放弃。” 秦继红表示，三个勇于坚持和三个敢于放弃分别是要勇于坚持符合科学发展观依法治税，敢于放弃以牺牲人民群众利益和环境为代价的经济增长方式；要勇于坚持最大人民群众的根本利益，敢于放弃眼前利益、部门利益和少数人利益；要勇于坚持以民生为出发点的和谐社会、和谐地税的构建，敢于放弃少数人、个别人说了算的权利观。

　　邵阳市地税局局长邓新凤:突出“执行力”和“创新力”

　　邵阳地税将坚持以人为本的发展方针，按照“学风正、素质强、作风优”的内在要求，提高各级领导班子和领导干部的能力和水平，着力打造一支政治过硬、业务精强、作风优良、业绩突出的地税队伍。贯彻科学的管理理念，突出“执行力”和“创新力”两大核心要素，努力实现管理规范、效率提高、活力增强的战略目标。牢固树立全面、协调、可持续的税收发展观，提高税收增长的质量与效益，统筹税收与社会的和谐发展，建立公平、有序、民主、和谐的新型税收征纳关系；让一切知识、技术、管理和人力资源的活力充分涌流。

　　岳阳市地税局局长方志平：推行“四化”

　　管理加强队伍建设靠真情化的人本管理推进思想建设，推出“充电套餐”、“文化套餐”、“解困套餐”、“休闲套餐”、“帮扶套餐”、“助学套餐”等六大主题活动；靠科学化的用人机制推进组织建设，对优秀年轻干部，实行后备人才库管理，对一般干部全面实行岗位挑战；靠全员化的教育培训推进素质建设，坚持以创建学习型组织为重点，突出培训、严考、重奖三个环节，培训方式向信息化科技型转变；靠阳光化的监督制约推进作风建设，突出抓好“阳光征收”、“阳光稽查”、“阳光减免”等“八项阳光保廉机制”的落实。

　　常德市地税局局长龙晓清:火车跑得快 全靠车头带

　　“火车跑得快，全靠车头带。干部队伍的建设关系到整个地税系统的工作，一定要切实抓好。”这次会议抓住了当前全省地税系统的主要矛盾，就是要加强干部队伍建设，也促进了全系统良好氛围的形成，使全省能够公开、公正、公平选拔干部，不让老实人吃亏，不让干实事的人吃亏，能够在全系统树立良好的风气，体现了党组织对全省系统干部组合的一种方法。这次会议报告强调了四个高定位、四个建设、五个带头，可以说是全省地税系统在今后工作中的一个纲领性报告。

　　张家界市地税局局长张晓飞:加大四项工作力度 树立旅游窗口形象

　　一是加大干部队伍建设调查力度。深刻剖析干部队伍思想、作风和工作上的问题和成因，加大基层经费支持、落实干部人文关怀。二是加大干部管理的机制建设力度。在干部的选拔、使用、管理、监督等环节上，不断引入竞争、交流、监督、管理、评价等机制。三是加大干部作风建设力度。年底，将重点结合组织税收收入、税收征管科学化、精细化管理，干部工作作风建设、各项工作考核等中心工作，进行重点工作督查和明查暗访活动。四是加大教育培训和实践锻炼力度。

　　郴州市地税局局长潘寿民:从四个方面努力构建和谐征纳关系

　　一是加强执法队伍建设，强化税务干部的职业意识、专业素养、综合能力。二是切实保护好纳税人的合法权益，对纳税人在感情上要尊重、理解和体谅，要从纳税人的角度出发，千方百计减轻纳税人的负担。三是大力提高税收管理的科技含量，积极推广多元化申报方式，创造条件丰富纳税人缴税手段，降低纳税成本。四是创新税收服务新理念，丰富税收服务的内涵和手段，建立征纳双方良性互动机制，畅通纳税人参与税收管理的渠道，进而构建符合纳税人需求的和谐税收征纳关系。

　　湘西自治州地税局局长李亚刚:优化税收环境 助推少数民族经济发展

　　我们要以科学发展观为指导，按照湘西州情，紧密结合税收工作实际，全面执行国家的税收法律法规，带着感情和责任认真落实西部开发、下岗职工再就业、社会主义新农村建设等税收优惠政策和少数民族地区税收政策，着力开展“地税部门为地方经济发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为地税基层服务”的三项服务活动，积极发挥税收筹集收入、调控经济和调节分配的作用，依法治税，从严治队，优化税收环境，助推民族经济发展。