□本报记者 高芳 见习记者 段键蓉

　　“多年来的实践证明，湖南地税要发展，基础在队伍，关键在队伍；重点、难点在队伍，后劲、潜力也在队伍。”11月5日上午，全省地税系统加强干部队伍建设工作会议在省地税局召开，省地方税务局党组书记、局长吕兴胜在会上指出，要以十七大精神为指针，加强地税干部队伍建设。他说:“地税工作必须坚持与时俱进、努力创造新的更大业绩，我们的队伍建设作为推动地税事业不断前进的坚强保障、必须定位新的更高起点。”

　　11月5日上午，全省地税系统加强干部队伍建设工作会议在省地税局召开，省地税局局领导，局内各单位负责人，各市州局局长、党组书记参加了会议。省地税局党组书记、局长吕兴胜同志在会上作了《以党的十七大精神为指针 全面加强地税干部队伍建设》的报告，湖南政协常委李长庚同志出席会议，省地税局党组副书记、副局长张云英主持会议。

　　省委明确今年为“作风建设年”，并决定从8月27日起至今年年底在全省开展“万人评议省直机关作风建设”活动，对40个与群众密切相关的单位和管人财物的权力部门开展群众评议。根据中央、省委和总局的总体部署，湖南省局已经就加强地税队伍的作风建设多次进行专题研究，制定出台了一系列针对性比较强的措施办法。

　　省地税局局长吕兴胜在会上指出，根据新形势新任务，省局确定当前和今后一段时期，全省地税系统加强干部队伍建设的指导思想是：在党的十七大精神指引下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面加强和改进地税干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和素质建设，最大限度地激励和发挥广大干部职工干事创业的积极性创造性，努力打造一支政治强、业务精、作风正的干部队伍，为全省地税事业又好又快发展提供坚强保障。

　　吕兴胜局长强调，根据这一指导思想，全系统要突出抓好以下几项工作，努力建设一支政治强、业务精、作风正的地税干部队伍。一是大力加强和改进地税队伍的思想建设。各级地税部门要切实加强思想教育，积极推进地税文化建设，努力做好基层思想政治工作；二是大力加强和改进地税队伍的组织建设。干部选拔任用必须严格执行《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部的原则、坚持公开公正的原则、坚持最大限度调动干部积极性的原则。根据总局统一部署，从明年起还要试点推行领导干部任期制，进一步拓宽干部退出的渠道；三是大力加强和改进地税队伍的作风建设。由于地税部门的行业特点，队伍作风建设重点要突出在党风廉政建设上，关键要在机制建设上下功夫，健全防范机制、监督机制、惩戒机制；四是大力加强和改进地税队伍的素质建设。全系统都要制定培训计划，每年培训3000人左右，实现5年轮训一遍的目标，培训内容要突出税收管理、法律、会计、统计、审计、外语、文秘、计算机、政府采购等方面知识。