公积金单位缴纳比例11（公积金单位缴纳比例最高）

公积金比例 2024-01-05 13:18:46 0 金融资讯网

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1、。在公司中每年都会缴纳不同的税务，公积金就是其中之一，若年薪税前20万，公积金比例按照百分之11计算，所需要缴纳的公积金应该在22000元。

2、若缴纳比例为11%，月缴存额上限为6112元，职工3056元，单位3056元，下限为484元，职工242元，单位242元。

3、举个例子：如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。这个公积金缴费比例不是一定的。

4、公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

5、如果说你个人与单位缴纳比例是5%，那么你每个月要缴纳公积金金额就是4000*5%个人部分在加上4000*5%单位部分最后就等于400元。

6、个人缴纳公积金比例是10%，所以单纯是公积金10%，那么6000*10%=600元，就是缴纳600元。住房公积金每月缴费金额是根据工资以及缴费比例来计算的，直接从工资内扣除，由用人单位作为代缴人缴纳给住房公积金中心。

个人公积金缴纳百分10算高的，个人公积金缴存占比是5%到12%之间，依照这一占比，10%的缴纳比例算中上，职工交多少企业就需要交多少，有许多企业甚至是按照最低比例缴纳的公积金。

首先缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。区间内单位自主确定缴纳比例，缴费都是按照单位与个人相等的，即单位缴纳百分之十二，个人也是要缴纳百分之十二。

有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

月缴存额上限为6112元，下限为484元。若缴纳比例为11%，月缴存额上限为6112元，职工3056元，单位3056元，下限为484元，职工242元，单位242元。

北京住房公积金缴费比例是：单位12%，个人12%，不分户口性质。住房公积金缴费下限是1955，上限是19389。缴纳住房公积金需要在遵循住房公积金缴费基数上下限的原则上，按照员工工资为其缴纳。

住房公积金缴存比例为百分之11。住房公积金缴存比例是指职工个人和单位缴存住房公积金的比例，不低于百分之5，不高于百分之12，而“公积金11”是指住房公积金缴存比例为百分之11。

计划披露，2019年，北京地区各类缴存单位（含党政机关、事业单位和企业等）为职工缴存住房公积金比例为5%-12%。由各类缴存单位根据自身经济情况，在5%-12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金缴存比例为职工本人上一年度月平均工资的5%～12%。所以某公司给缴纳的公积金是工资的6%是正常的。

公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

公积金比例：5%—12 公积金基数：2018住房公积金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。

北京住房公积金缴纳标准比例为12%。北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。

住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的。住房公积金的缴纳费用，应该是公司和员工按照一比一的比例缴纳。