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第一站：长沙市劳动就业服务中心
以一带三，结队找工作
外来务工人员的强势求职
2月25日，上班族工作的第一天，当他们还沉浸在节日的余温中时，外来务工人员早已摩拳擦掌，整装待发。去年年后，一些外来务工人员迎着风在“马路市场”等待雇主的情形让记者难忘，今年的第一站，记者就来到了位于中山路的长沙市劳动就业服务中心，记者在采访时发现，劳务市场供需两旺，可喜的是，在与用人单位的较量中，部分外来务工人员的维权意识正在增强，并开始掌握就业的主动权:以一带三，结队找工作；有车接的才去外地；三天试工就要签合同。这是记者看到的新现象。
记者在长沙市劳动就业服务中心看到，大厅的求职区人头攒动，站着东瞧西望的人大多都是来找人做事的，而坐在座位上的都是等事做的。此时来自益阳的胡梅香坐在角落里等待“挑选”。今年38岁的她在家被称为好“把式”，有一手好厨艺，做事手脚麻利。为了供两个孩子上学，她于去年来到长沙打工。
在不到半个小时的时间里，记者看到有三位顾主前来询问，但最后都摇头离去。原来，胡梅香做事有个条件，就是她必须带上同来的三个亲戚。“两个亲戚都是新手，必须要带一段才行，更何况也有个照应。”胡梅香说，这样的条件开出去不怕没人接受，现在许多老板特别是饭店老板需要大量的人做事，她一下子带去三个，老板也省事。
最后在长沙市平和堂承包了一企业食堂的肖先生答应了她的条件。“ 一个熟手带三个生手是有点不好，但找人做事实在费工夫，食堂马上就需要人手，根本没有挑的余地。” 肖先生说，他最害怕的不是生手不会做事，而是这些结队找工作的人最后一起走掉，那将会使他无法经营下去。
一边是部分男性外来务工人员抱怨工作难找，一边却是大量的技术工种无人问津。湖南科力远高技术有限公司打算在节后招聘上百名普工，但两天下来才招几个人。记者看到，相比之下公司给出了优厚的条件：吃饭每天补助三元五角，包住宿，月工资800元——1500元，结婚公司打红包。但一些人一看工作地在益阳就转头离开了。
“好多打出的广告和实际不相符，没派车来接，就难保他们说的实话。”来自岳阳的于先生告诉记者说，他现在都吓怕了，但如果是派车来接的，他可能会考虑，因为公司派一辆车过来也是要花成本的，打出的招聘广告估计不会有太大的水分，而且自己也可省一笔路费。
压工资、承诺的条件不兑现，这些一直是外来务工人员最担心的事情。但在今年，部分外来务工人员采用试工再签合同的形式来维护自己的权益。
“试工三天，如果双方都满意，就签个简单的合同，主要是把工资支付时间和劳动时间定下来。”来自岳阳的冯毛就打算采用这种方法。他说去年他在一家体育用品制造公司做事，说好了40元一天，但老板最后不承认，只付三十五元一天，过年还扣了半个月工资。而和他一起来的老乡也赞成用这种方法，并解释说，这并不是在讲条件，而是对双方都有利，一般老板是不会因为这个而拒绝一个真正能做事的人。
第二站：湖南人才网
年轻人为人才市场主力军
工作经验仍是应聘者门槛
尽管没有安排招聘会，在湖南人才市场记者见到了类似的招聘会的热闹。2月25日，湖南人才市场节后上班第一天，已有不少求职者前往踩点。一上午几个小时就有500多人在人才市场进行了登记。前来咨询相关招聘信息的求职者围满了人才市场门前的宣传栏。工作人员每贴出一个新的招聘职位，都引来不少人围观，很多求职者都拿出笔来做着记录。一时间，他们的工作人员甚至没有时间接受记者的采访。
“初八是我们上班的第一天，但是很多求职者初六很早就已经过来了解相关情况了。” 湖南人才市场的工作人员曹畅告诉记者，“今天前来登记的还是以大中专毕业生为主。”
吉首大学艺术系大四的学生陈琳是长沙人，知道人才市场初八上班，她赶早来到人才市场。记者见她咨询了一下，又转悠了一阵，就准备出门。“怎么，没有合适的吗？”记者问她。“基本上没有专业对口的，看到有一个单位要招文艺专干，但是也是要有两年工作经验的，” 陈琳说。“那为什么不看看别的不要工作经验的岗位呢？”记者指着一个需要大量招聘销售代表的某网站问她。“首先还是想做本专业的，当然也可以在别的单位学习一下经验，” 陈琳告诉记者，她在过年前在学校举行的招聘会上，就应聘了一些单位，有了工作意向，但是这些单位大多是外省的，父母还是想在长沙找到对口的工作单位。
湖南人才市场的工作人员曹畅告诉记者，现在，很多2006年的毕业生和在2007年即将毕业的成为了人才市场的主力军，但是今年和往年一样，工作经验仍是求职者的门槛。为了有效的解决这些人的就业困难，湖南人才市场在三月份的招聘黄金期，安排了大量的招聘会，每周三，将举办中国湖南人才市场中高级人才交流会，每周六，将举办中国湖南人才市场综合性人才交流大会，另外，在3月24日将举办2007年湖南省春季大型人才交流会，预设展位400个左右，预计提供职位12000个左右。
第三站：长沙人才市场、湖南百花女性人才市场
节后企事业单位招兵买马
企业爱招哪类贤才？
春节长假刚刚结束，各类人才急着找“东家”，各企事业单位也忙着招兵买马。企业到底需要哪方面的人才？第三站，记者来到了长沙人才市场。已经是下午了，记者看到，挤满办事大厅的不是求职者，而是很多用人单位的有关负责人，他们都是来报名参加节后的各类综合性、专场招聘会的。
一位IT企业的人力资源主管说，春节以后，公司很希望能尽快招聘到合适的人才。去年底，企业已经报名参加长沙人才市场的新春首场人才招聘会，今天来报名参加3月份的专场招聘会。
据长沙人才市场市场部李哲介绍，春节假期之后，企事业单位工作逐渐步入正轨，新年经营活动计划也将展开，所以对人才的需求大幅增加，而从整体上来说，现在最缺的还是高中端技术类人才。有些单位从年前就开始招聘了，但是没有找到合适的人才，这些单位都期待在年后能有一个更大的选择空间。
“今年过年的时间较晚年要晚，初八是我们上班的第一天，但是在年前就已经有很多单位到我们人才中心备案了，在接下来举行的招聘会上，能够提供给应聘者的职位很充足。” 长沙人才市场一位姓陈的工作人员告诉记者，“为了满足求职者和企事业单位的双向需求，长沙人才市场节后安排了多场企业专场招聘会。”
记者从长沙人才市场的招聘会计划表上也看到，从2月26日到3月3日，就将举办招聘黄金周企业专场招聘会，每天都将组织一到两家知名企业来现场招聘；每周周三、周六，也将定期举行招聘会，另外，在3月10日，还将举办的2007年湖南长沙春季大型人才交流会，到时将有近百家用人单位进场，推出营销、管理、财务、机械、电子、计算机、建筑等类岗位1000余个。值得一提的是，三月份，长沙人才市场还将举办一个以长株潭为中心，包括岳阳、常德、益阳、娄底、衡阳在内的三加五城市群大型人才洽谈会。记者看到，长沙人才市场的招聘会已经安排到了3月21日。
最后，记者来到了与长沙人才市场相距不远的湖南百花女性人才市场。“从目前求职者登记的情况来看，是供大于求，工技能人才仍是缺乏，”湖南百花女性人才市场的工作人员赵琼告诉记者，湖南百花女性人才市场也为求职者安排了丰富的“求职大餐”：从2月27日到3月10日(正月初十到正月二十一)，将举办2007新春十二天连场招聘会；另外，在3月8日“三八”妇女节这天，将全天举办“三八”优秀女性人才大型招聘会，到时，将组织200多家大中型知名企业进场招聘，提供的岗位有职业经理人、高级文秘、主持、行政管理、软件硬件工程师、游戏开发、动画设计、形象代表等数千个供求职者选择。另外，湖南的各大保险公司、大型酒店等都已经前来登记，到时候，会提供一大批中高级服务类的岗位。
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