公积金缴存比例12，公积金缴存比例12%是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例12的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴存比例12的解答，让我们一起看看吧。

公积金单位缴存比例12是什么意思？

公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。

公积金单位缴存比例12%是指企业单位与企业职员缴纳的占比，这个占比双方是一样的。目前，公积金缴存的占比区间为5%至12%。由于各地发展情况各异，对于公积金的缴存比例没有统一强制性的要求，可以依据地区自身实际情况制定 。

公积金缴纳12%是指住房公积金的缴存比例为12%。也就是说，每个月单位和个人各自缴存缴存基数的5%到12%作为公积金缴纳资金，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平，因此工资越高，缴纳比例越高，所得的公积金缴纳额度就越高。国家规定缴纳比例要在5%-12%之间。

公积金单位缴存比例12是指单位（雇主）按照员工工资的12%作为公积金的缴存比例。
这个比例是根据相关法律规定来确定的，旨在为员工提供住房公积金的支持和保障。
单位按照员工工资的12%来缴存公积金，可以帮助员工积累住房资金，提高购房的能力。
这也是一种福利政策，有助于员工的住房问题。
所以，公积金单位缴存比例12意味着单位将按照员工工资的12%来为员工缴存公积金，旨在支持员工的住房需求。

公积金比例12%是什么意思？

住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。就是说每个月可以缴存公积金缴存基数的10%到24%。

住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。

住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

五险一金12%要扣多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例12的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例12的3点解答对大家有用。