住房公积金与工资有比例么(住房公积金和工资有什么关系)
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公积金交费比例与工资的关系
公积金缴存基数和工资的关系为:住房公积金缴存基数=上年度工资总额/12,也就是上年度的月平均工资。计算之后,缴存基数不足当地缴存下限的,按照下限金额缴存,超过当地规定的缴存基数上限的,按照最高上限缴存。
法律分析:公积金缴费基数跟工资是有关系的 ,职工的平均工资影响公积金的缴存数额。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金基数和社保基数必须一致。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金额度和工资有关系。因为职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,所以工资越高,公积金额度就越高。虽然工资和公积金额度成正比,但是公积金额度在提取时候,是有限制的。
而每月住房公积金的缴纳金额由职工住房公积金的缴纳金额和单位住房公积金缴纳金额两部分组成。所以职工个人每月需缴纳多少工资作为公积金主要取决于该职工个人本月的公积金缴存比例和以该职工上年平均工资确定的缴费基数。
法律依据:《住房公积金管理条例》第16条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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