公积金比例扣缴基数,公积金比例扣缴基数怎么算
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金比例扣缴基数的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例扣缴基数的解答,让我们一起看看吧。
公积金百分5是多少?
公积金百分5是指工资的5% 因为公积金是由职工和用人单位按照一定比例缴纳的,百分5表示用人单位应该缴纳职工工资的5%作为公积金。
公积金是国家设立的一项社会保障制度,旨在保障职工的基本住房需求,同时也为人们的老年生活提供了一定的保障。
随着国家政策的不断完善,公积金的应用范围也越来越广泛,例如可以用于购买房屋、支付房屋贷款、进行房屋维修等。
最高缴存比例为12%。按照国家规定,公积金缴存比例为5%-12%,具体比例由公司选择。同时,各地将根据当地平均工资水平设定缴费基数,个人和企业缴纳同等金额的公积金。
单位为个人缴纳的部分或者个人缴纳的12%以上的部分,计入个人工资薪金所得,并按照规定缴纳个人所得税。
1、单位和个人缴存比例一致:即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%,比如个人的实际个工资为8000元,则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元,个人缴纳的公积金也是400元。
如果单位定的缴存比例为12%,则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。
2、单位和个人缴存比例不一样:但单位缴存比例不得低于5%,也即是说最低为5%,按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。
公积金百分之五是指缴纳公积金的基数乘以百分之五所得到的金额。员工的公积金缴存基数是由个人工资和公司规定的缴存比例来决定的,具体的缴存比例会根据地区、公司政策等因素而有所不同。但是,不管基数是多少,公积金的缴存比例通常都是5%。
公积金缴存基数是按底薪算的吗?
是的,公积金缴存基数一般是按照员工的底薪来计算的。根据国家规定,公积金缴存基数一般不能超过员工的工资总额的一定比例,具体比例由当地的政府部门规定。
而底薪通常是员工工资的组成部分之一,因此公积金缴存基数可以根据底薪来确定。但需要注意的是,在一些特殊情况下,可能会根据具体的规定和政策来确定公积金缴存基数。所以建议您咨询您所在地的公积金管理机构或人力资源部门,以获取准确的信息。
公积金基数计算公式2022?
以前一年月平均工资为基数。2022年公积金缴存以2021年(2021年1月1日至2021年12月31日)职工本人月平均工资作为2022年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即25521元。可在5%至12%的缴存比例区间内,自主确定住房公积金缴存比
缴存基数 = 工资收入总额 × 缴存比例
其中,工资收入总额指某月应发工资总额,不含福利及其他非工资性收入; 缴存比例指用人单位和职工分别缴纳的缴存比例,2022年的缴存比例为:
用人单位缴存比例:13%
职工缴存比例:7%
到此,以上就是小编对于公积金比例扣缴基数的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金比例扣缴基数的3点解答对大家有用。
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