上海金融单位社保基数，社保基数与工资不符

大家好，今天来为大家分享上海金融单位社保基数的一些知识点，和社保基数与工资不符的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、上海社保缴费基数调整有什么影响

上海社保缴费基数的调整会对参保人员的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费金额产生影响，具体影响如下：

1.缴费额度增加：如果社保缴费基数调高，参保人员需要缴纳更多的社保费用。这将增加个人的金融负担。

2.社保待遇增加：缴费基数的提高会带来养老金、医疗保险报销额度的提升，参保人员可以享受到更高的社保待遇。这对参保人员的生活保障起到积极作用。

3.养老保险水平提高：社保缴费基数的提高将有助于提升养老保险的累积额度，为参保人员的退休生活提供更充裕的养老金。

4.社保费用的增加：社保缴费基数调高后，用人单位需要按照新的缴费比例为员工缴纳更多的社保费用。这将增加企业的人力成本。

总体而言，上海社保缴费基数调整会使个人与用人单位的社保缴费增加，但同时也带来了更高的社保待遇和养老保险水平。

二、上海社保基数80%是多少

1、上海社保80%是指按当地当年社保缴费基数的80%缴纳。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

2、（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

3、（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

4、（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

5、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

三、2023年上海7月社保怎么调整

1、2023年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

2、按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。

四、上海社保2023年缴费标准

1、上海市2022年社保基数标准是34188元/月，下限调整为6520元/月。

2、根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。

五、上海缴费基数是9000单位缴纳多少

按照社会保险法的规定，五险单位缴纳比例为27.4%，公积金比例为7%～14%，如果公积金按照最低7%来计算的话，员工工资9000，单位应该承担的金额为3096元，如果公积金比例按照14%来缴纳，单位承担的金额应该为3726元。如果你的工作岗位风险较高，那么可能还会好一些，因为工伤保险比例会调高一些。

六、五险扣650单位交多少

五险扣掉650的话，按照个人与企业承担比例、单位大概交1100元左右。

1.养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。

2.医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。

4.工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

5.生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳

七、上海80%社保基数是多少

1、根据上海市的社保政策，上海的社保基数是根据上海市上一年度职工月平均工资的80%确定的。具体的社保基数会根据上一年度的平均工资水平进行调整，以确保社保缴纳金额与职工实际工资水平相匹配。

2、由于社保基数是根据上一年度的平均工资确定的，因此每年的社保基数可能会有所变化

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