基金公司需要什么专业的人才才能进(基金公司需要什么专业的人才呢)

基金公司需要哪些专业人才？这个问题其实很好回答，因为我们都知道基金行业是一个非常重视人才的行业，所以基金公司的人才都具备一定的专业技能，而且他们的薪资也非常不错。但并不是每个人都适合这样的工作，因为基金经理需要具备较强的分析能力，以及良好的沟通和管理能力。因此，想要成为一名基金经理，不仅要有学历，还要有一定的经验。

公益基金管理需要哪方面专业人才？

各方面的人才。目前，我国高等教育中慈善专业专业还很少。好像只有北京师范大学珠海分校有这个专业。现在的很多专业人士都是在公益实践和后来的培训中成长起来的。

需要什么人才？我还根据自己的工作经历盘点了——名项目管理人才：他们不是项目经理，但比项目经理更好。身体健康，能吃苦，能爬山过河，到困难地区考察；了解中国国情和国际慈善经验，能够找到好的解决问题的办法；具有良好的沟通能力，能够与当地人打成一片，赢得信任。

品牌管理人才：不是品牌经理，但胜于品牌经理。当你没有大预算的时候，你基本上没有钱去投入广告，聘请明星代言人做好品牌推广也不容易……你要有技术，但你也有变得情绪化。

融资人才：不是销售，但比销售更好。尤其缺乏……设计筹款项目以赢得更多支持。有的基金会，财务、法务、电脑、人力资源、行政人员都短缺一两个人。如果您是人才，欢迎来到基金会。世界广阔，潜力巨大。

最紧缺的筹款人才

2013年发布的《中国公益慈善行业专业人才现状调查研究报告》显示，认为急需募捐人才的公募基金会数量占34.9%，超过总数的1/3。有趣的是，公募基金会最缺乏筹款人才的并不是资产和收入较小的基金会，而是中大型基金会。即资产200万元以上的基金会和收入500万元以上的基金会最需要募捐专业人才。

目前，大多数基金会通过三种方式筹集资金：***筹款、活动筹款和上门筹款。除了依靠行政力量来压制这种不良治理之外，吸引人们自愿捐款并不容易。人们在决定捐款时，不仅要确保筹款组织有良好的声誉，还要考虑其价值观和使命是否得到自己的认可，筹款活动是否有趣、好玩。因此，筹款活动的策划者和执行者必须具备较强的创作能力、社交能力等专业技能，这些都超出了常人的能力。公益项目管理人才

筹集资金后，如何用好、用好、让利益相关者满意，才是核心问题。一个优秀的公益项目，需要前期的需求调查和分析，创新、创造性地满足需求和解决问题的方式，仔细评估项目的执行效果，总结项目的得失。所有这些任务都需要具有专业知识和技能的人才来完成。例如，做教育慈善的人必须懂教育，做垃圾分类的人必须掌握丰富的垃圾分类知识，援助残疾人的人必须了解残疾人的心理和康复技能等等。公益传播人才

作为一个在公益行业工作了两年的人，我个人认为基金管理人才需要三种能力：筹款能力、合理使用资金的能力、如何让钱更有用的能力。

如今，很多NGO公益项目因腐败而无法顺利开展，中途退出，或者影响公益服务效果。如果管理者能够成功获得赞助，很多好的项目就能顺利执行并有效运作。合理使用金钱同样重要。无论是用钱来服务顾客还是参加各种资格评审，都是对管理者能力和人品的考验。如果你真的打算这样做，你一定要有心理准备，这并不容易。

进入像红杉资本，凯鹏华盈，IDG，启明创投或真格基金这种机构的人都是什么学历背景？

1、传统VC更喜欢有金融、管理或咨询背景的人，所以你可以注意到一个现象：6到10年前，除了中国顶级投资机构的核心成员（他们大多已经有相当的资本）除了丰富的专业履历），底层投资者基本符合上述背景。

2、风险投资机构，尤其是VC，逐渐意识到一个问题。对于投资来说，财务背景并不是最重要的。如何在大量案例中发现并捕捉真正的价值是核心技能。所以从2010年开始，很多VC逐渐从这个行业挖人。

其中代表之一是以张颖为首的经纬创投。2010年，我们决定在移动互联网上大赌一把，经纬找到了一大批有媒体、产品、工程师背景的人才。