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基层五要:顺、胆、廉、借、勤
郴州市北湖区副区长匡加才博士赴任第十天接受本报专访
小时候就梦想当一名文学家的匡加才，希望自己能在文学方面有所造诣和发展。读到工科博士，现在又成了基层的一个父母官。历经生活的磨练和挫折，实现了自己一个又一个梦想。如今的他是怎么的一番心情，在基层的他又有怎样的一个为民服务的梦想？刚刚上任十天的他，与记者面对面坦承了他的梦想。
脸谱：匡加才，博士，男，1972 年4 月生，主要从事陶瓷基复合材料的研究。2000 年至2004 年
在国防科技大学航天与材料工程学院学习，于2004 年获得工学博士学位。2004 年3 月起在长沙理工大
学材料科学与工程学院工作，主讲《材料无机化学》、《特种陶瓷》、《粉体工程》、《材料学导论》，2005年起任无机非金属材料教研室副主任，被评为校优秀教师和教育工作者等。2006 年9 月起在中南工大粉末冶金所国家重点实验室攻读博士后，博士后导师为黄伯云院士，研究方向为纳米功能材料的基础研究。目前申请国家发明专利1 项，发表论文25 篇，其中SCI 收录7 篇，EI 收录16 篇。
记者：省委省政府不拘一格引进人才，这次引进了十五个湖南本土的知识分子去基层从政，那么作为其中的一分子，你怎样来看待这个举措？
匡加才：这是省委的一个重大的人才战略和用人举措，我们也可以从中看出湖南省在用人机制上向高科技型人才发展的一个方向，从而来实现“富民强省”的目标。对于我个人来讲，我是积极的响应省委的要求和号召，自愿投身湖南新型工业化的建设。
记者：这次选拔的过程和条件非常严格，你当时得知自己被选上之后是什么样的心情？
匡加才：高兴的同时又比较冷静。因为我深知，到基层去以后既是一种机遇也是一种挑战，机遇是指可以利用我们所学的科学文化知识为企业和工业的发展提供力所能及的帮助，挑战则表现为对于从来没有接触过的基层工作感到的一种压力，因此对于基层的工作既高兴又有一份担忧。
记者：之前有没有想过自己有一天会从政？
匡加才：这个问题以前从来没有考虑过。小时候的梦想是当一名文学家，希望自己能在文学方面有所造诣和发展。但这一切在我上大学以后有所改变。我大学时期读的是工科，接下来攻读的硕士、博士也都是研究工科方面的材料学，于是便想沿着科学的道路一直走下去，实现一个材料人的远大梦想，希望自己可以带领学生为科技攻关做出一些自己应有的贡献。当得知省里的这个号召的时候，我也是抱着尝试的心态去报了个名，因为自己在学校里的工作干得不错，也比较稳定，所以也没有过多的在意自己
会不会选上。但是如果选上去基层工作的话，这无疑也是给我一个施展能力的更大舞台。因为我是从农村走出来的，从小就看到了许多贫困的农民艰苦的生活状况，而且他们科技知识大多比较缺乏，那么一旦我被选上，我就想通过自己所学的知识能为他们做一些实事，推动农业的产业化发展，给当地的企业带来新的技术。
记者：下到基层以后，条件相比高校来说肯定要艰苦一些，工资差距也比较大，你的家庭有没有什么想法？
匡加才：到基层去以后，待遇肯定要比高较差一些，这是我从报名的那一刻起便已经考虑到的问题。家里人刚开始的时候对于我的决定很不理解，因为小孩马上要上一年级了。于是我便向他们诚恳地表明了我执意下基层的决心，原因有两点，一是实现自己人生的更远大目标，到基层这个更广阔的舞台发挥自己的聪明才智。二是通过自己的努力为国家做出一份贡献，将自己所学的专业知识更广泛地运用到实践中去。在我的耐心阐释下，爱人和父母最终都表示了理解和赞同，他们现在都非常地支持我的工作，这样我就能安心地下到基层去，全心全意地为基层做好事，办实事，尽一份自己的力量。
记者：郴州比较远，你来之前有没有作一些准备工作？
匡加才：应该说我在被省委组织部确定下来以后，党校开课之前就作了非常多的前期准备工作。因为我之前从事的是学校的教研工作，一下子要去基层从政，跨度太大，工作方式转变后，怎样做人，怎样跟基层的群众打交道，怎样和我的同事和领导共事等等一些基本的为人处事的方法，都是我要面临的新课题。所以我多方打听和学习，可以说我打电话找了70 个人左右，听取他们的意见，思考他们对于这些问题的利与弊的分析。我特地跑去某县与一个在职多年的副县长进行基层的调研工作，学习怎样打开局面办事，对于我以后工作中会遇到的困难以及解决这些困难的方法都有了一些初步的了解和设想。来之前，当然免不了了解郴州市北湖区的风情地貌，当地的工业发展。
记者：到县城取经，最受用和最深刻的是什么？
匡加才：我认为我得到的东西和在党校学习所获得的东西在根本上是一致的。正如那位副县长给我讲到的五点：第一是要“顺”，就是指要理清关系，与上级、与下属，以及基层的各个层面都要勤于沟通，协调关系，形成合力；第二点是要有“胆”，就是指要有魄力，工作中该作出果断决策的时候就必须把这个决策坚决地执行下去；第三是要“廉”，是指我们在工作中要廉洁自律，一定要把好关；第
四是要“借”，这个“借”是指向朋友、同事和领导多多借鉴他们的工作经验，同时借助他们的力量去更好地推动自己的工作；第五个方面是“勤”，就是要求我们到基层去以后要勤奋学习，如去下面调研的时候，要多参考资料，多学习。以上就是我下基层以后给我感受很深的几点学习的心得体会。
记者：刚下到基层有没有感到不适应？
匡加才：下到基层以后感觉比较适应这里的生活，因为我之前也作了比较充分的准备。当然，我个人工作和职业的转变和跨度是很大的。之前在高校任教的时候，每天上完课，就看看相关方面的专业书籍，或者是带着我的学生做相关的研究，到了基层以后，我要面对的是广大的群众，讲得通俗一点，我就是要跟人打交道。在我下基层的这几天主要做了大量的调研工作，走访了4 个镇，还有当地的4 个街道办事处，一个工业园，询问了各级各部门在工作中遇到的困难，听取了他们对于解决这些困难的方法。那么影响他们工作的诸多问题中，给我印象很深的大概有土地拆迁而牵涉到的补偿问题、 企业矿产资源开发中局部利益与整体利益的协调问题等。举个例子，我们准备开发的矿产资源属于一个村，而村又属于区，区又属于市，为了将这个矿业经济做大作强，政府可能会让一个大老板来投资，将几个小矿整合起来开发利用，那么各个小矿所属的地方的利益怎么样来协调等等，这些问题是我去之前没有想到的。简单地以为反正是政府采矿，工作中只要注意了节能减排，加大技术投入，整合在一起便没有太大问题，也不会牵涉到诸多小的方面的利益。
记者：下去的这一个星期时间有没有安排什么任务？
匡加才：暂时还没有，因为我刚下去，对当地的情况并不十分了解，对于每个村、每个街道办事处、每一个局都要深入去了解才行，这个熟悉的过程也是让他们接受我办事的方法和理念的过程。
记者：你觉得目前工作中面临的最大困难是什么？
匡加才：最大的困难首先就是我面对的人太多，一下子还不能完全认得过来。这些天以来，我脑子里全是这些乡镇的领导以及局里面的人员，这些都是以后要和我有工作来往的人，还有我的同事们，那么我在脑子里面要有个起码的印象，这是第一步，第二是在开会期间，我向各部门的人员询问和收集了他们在工作中遇到的困难，第三是要有一个针对困难的具体分工，有了具体分工才可以把困难更好更快地解决。
记者：下到基层以后就要和基层的群众打成一片，作为一名知识分子，大家对你难免摆脱不了“书生气”和“斯文人”的印象，你怎样来看待这个问题？
匡加才：我认为我们去之后就应该迅速地转换角色，自我感觉我已经基本与基层打成了一片，无论是面对各级各部门，还是面对普通的群众，我都没有什么架子；另一方面我用心去跟他们交流，询问他们的困难，同时也尽量克服了斯文的书生气。这也是有别于高校的地方，在学校里我是一名教师，斯文并没有什么不好，但是如果下到基层去还一副斯斯文文的样子，于我自己而言肯定不能更好地展开工作，打开局面，对于我所接触的各方面的人和事来说，也许会有抵触和反感的情绪，总之不利于工作的开展，所以这也是我在工作中努力克服的问题。
记者：作为一名博士下到基层，当地人民对你的期望有可能过高，来自各方的目光都会聚焦在你的身上，你怎样来转化这种压力？
匡加才：首先我认为，我们下基层是为省委省政府关于推进新型工业化建设和富民强省号召和战略尽一份自己的力量，做出应有的贡献，我们深知责任重大，所以我们一去就急切地希望自己能马上肩负起这样的重任，但我们冷静下来以后，通过对基层的走访调研，大概熟悉了各方面的情况，初步建立起一种信任的良好关系，再去开展工作便会顺利很多，这样也从一方面释放了自己的压力，将这种压力变成了一种更好地投身工作的动力。
在与其他十几位博士交流的时候，我也建议大家主动地去跟各方面交流，多跟县长区长做一些思想汇报，多交流，总结心得，多向他们学习，而不是天天待在招待所里，被动地听从安排，这也是为自己以后的工作打开局面的一个突破口，同时也是为了更好地发展当地经济的一种有益尝试。比如说他们建议我们要多做深入的调研工作，这样可以有条不紊地将工作开展得更快更稳妥，那么也非常感谢各位领导对我的信任、支持和帮助，非常感谢各个部门的同志的积极配合，这几天我打电话说要去哪里搞调研，他们都予以了非常积极的支持和配合。
记者：这几天下基层给你最深的感受是什么？
匡加才：让我感受最深的几点有工作方式的转变、面临的人很多、工作也没有规律性，常常工作到很晚。
记者：十五个博士之间在交流的同时难免会出现工作的对照和比较的问题，你怎么来看待？
匡加才：这个问题我没有想过，只是希望把自己的工作做好。对于同一批下来的博士，如果我在工作当中总结出了好的方法，我都非常乐意与大家交流与分享。比如有的博士打电话来同我讲诉工作中遇到的困难，我首先建议他们不要急，因为我们对于基层的工作了解不多，刚开始去没有安排重要任务也是完全可以理解的，一定要静下心沉住气，扎扎实实、多做些调研，多主动与各方面沟通，积极主动地融入当地的风土人情，尽快熟悉当地的领导、同事和今后工作中要面对的各方面的人员，变被动为主动，以饱满的工作热情、良好的工作作风、较强的工作能力赢得领导、同事的支持与信任。
记者：你们这一批博士都十分年轻，平均年龄也只有36 岁，那么作为一个年轻的副县长，你对于自己的官途有没有什么设想？
匡加才：对于官途我没有过多的考虑，只是希望自己能够一步一个脚印地做好工作。我相信事在人为，做好自己的本职工作才是首要的，我们一去就是郴州的本地人，愿意为郴州经济，尤其是我们非常看好的矿产经济的发展贡献自己的一份力量。
记者：您谈到了为当地经济作贡献，那么有没有一个总体的目标呢？
匡加才：我的目标之一就是希望把当地的矿产资源进行很好的开发利用。当地的矿产资源比如石墨目前主要采取的是粗加工，由于石墨的热导率很高，而且导电，我们可以考虑将石墨作成例如电缆中替代铜丝的导电性质的材料。另外，现在石墨作为原材料的售价非常便宜，我们在考虑冶炼的时候能不能节约能耗，进行资源的整合，尝试将提炼出来的石墨再制造成各种产品等等一系列利用高科学技术进行深加工的问题，因为我本身是研究材料学的，对于矿产资源的深加工问题有一定的研究。 |
