公积金调高个人比例(住房公积金个人比例调整)
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本文目录一览:
公积金能单独调个人比例的吗
1、个人比例在上述原则下,允许进行自主选择。法律依据:《国务院住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、而有的职工在离职之后,为了享受贷款了利率的优惠想要自己交公积金,其实,原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的。
3、法律主观:公积金 单位和个人承担比例一样的,不会出现这么大差距的。 根据《 劳动法 》的相关规定,用人单位必须跟员工 签订劳动合同 并购买保险,因此购买 社保 是必须的,属于强制保险。
公积金缴存比例最高缴存比例提高到14%
首先参考国家政策及当地规定,了解公积金缴存比例的调整流程和条件。其次向所在单位的人力资源和财务部门提出申请,说明提高公积金缴存比例的原因并提供相关证明材料。最后填写相关申请表格,并按时提交申请,耐心等待批准。
公积金比例的设定是根据工资基数来计算的。一般来说,个人和单位各缴存7%,也就是说,个人实际得到的工资会扣除7%作为公积金缴存,单位也会额外缴存7%。这样,总共的公积金缴存比例就是14%。这个比例是国家规定的最高比例。
上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%。缴存住房公积金的单位还可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度,职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
事业单位公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例不低于5%,原则上不高于12%(总缴存比例为10%-24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
公积金 缴存比例均不得低于职工 工资 的5%,初始建立 住房公积金 制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
公积金缴存比例最高是12%。根据国家规定,公积金的缴存比例为5%-12%,由公司自主选择具体缴纳比例,同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额,个人和公司缴纳同等额度的公积金。
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