深圳公积金比例标准最新，深圳公积金比例标准最新消息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳公积金比例标准最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳公积金比例标准最新的解答，让我们一起看看吧。

深圳月薪一万公积金交多少？

1200元。根据深圳社保局和国家税务总局的规定，一个月一万的工资应该扣除的五险一金和个税如下：

基本养老保险：14% x 10000 = 1400元

基本医疗保险：7% x 10000 = 700元

失业保险：05% x 10000 = 50元

工伤保险：05% x 10000 = 50元

生育保险：08元 x 10000 = 8元

住房公积金：12% x 10000 = 1200元

1. 深圳月薪一万，公积金交多少。
2. 深圳市的公积金缴纳比例是个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%，总共缴存比例为10%。
3. 假设月薪一万，那么个人需要缴纳1000元，单位也需要缴纳1000元，总共每月缴纳2000元的公积金。
这样的缴纳比例是根据深圳市的政策规定来的。

2022深圳公积金缴存基数和比例？

自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2021年度职工个人月均工资总额。

缴存基数不得低于市劳动部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

根据2021年度深圳市职工月最低工资标准人民币2,200元，2021年度深圳市在岗职工月平均工资人民币12,964元，在2022年7月至2023年6月期间，深圳市公积金缴存基数下限为人民币2,200/2,360元 ( 2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度深圳市月最低工资标准2200元；2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度深圳市月最低工资标准2,360元), 上限为人民币38,892元。

单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在2022年7月份调整一次住房公积金缴存比例。

调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2022年7月1日至2023年6月30日。2022年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

深圳公积金交110合理吗？

深圳公积金交110是根据深圳市的相关政策规定的，属于强制性的公积金缴存比例。根据深圳市的规定，职工个人应缴纳公积金的比例为12%，单位应缴纳的比例为10%，合计为22%。其中，个人缴纳部分为12%，单位缴纳部分为10%。

因此，110的缴存比例是符合深圳市公积金政策的要求的，可以说是合理的。公积金是一种重要的社会保障制度，通过缴存公积金可以为职工提供住房贷款、退休养老等方面的支持和保障。同时，公积金也是职工个人财务规划的一部分，可以帮助个人实现资产积累和财富增值。

深户和非深户在住房公积金的缴存比例上有区别吗？

1. 深户与非深户住房公积金缴纳比例没有区别。

2. 根据深圳市住房公积金管理中心2018年6月29日发布的《深圳市住房公积金管理中心关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》规定，自2018年7月1日起单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。故单位按照5%缴纳合法。

2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知

扩展资源：

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

根据《深圳市住房公积金管理中心关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》可知，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2017年全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过25044元。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2130元。

住房公积金管理条例

到此，以上就是小编对于深圳公积金比例标准最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳公积金比例标准最新的4点解答对大家有用。