公积金2020比例南通,公积金2020比例南通最低多少
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南通公积金的缴存额度是多少?
1、住房公积金缴存80-100元/月(含100元/月)的职工,可贷款额度6万元;
2、住房公积金缴存100-150元/月(含150元/月)的职工,可贷款额度8万元;
3、住房公积金缴存150-200元/月(含200元/月)的职工,可贷款额度9万元;
4、住房公积金缴存200-250元/月(含250元/月)的职工,可贷款额度11万元;
5、住房公积金缴存250-300元/月(含300元/月)的职工,可贷款额度12万元;
6、住房公积金缴存300-400元/月(含400元/月)的职工,可贷款额度14万元;
7、住房公积金缴存400-500元/月(含500元/月)的职工,可贷款额度16万元;
8、住房公积金缴存500-600元/月(含600元/月)的职工,可贷款额度18万元;
9、住房公积金缴存600-700元/月(含700元/月)的职工,可贷款额度20万元;
10、住房公积金缴存700-800元/月(含800元/月)的职工,可贷款额度22万元;
2021南通市公积金基数?
市住房公积金管理中心发布2021年度缴存基数调整消息,市区各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准;从之前最高不超过25000元调整至最高不超过28000元。住房公积金缴存比例为单位和职工各5%~12%,缴存单位可在5%~12%区间内自主确定缴存比例。
各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过28000元。即3800-28000。调整前:公积金费用是336元,个人需要缴纳168元。
调整后: 公积金费用是380,个人需要缴纳190元。
关于社保调基的规律
从整体趋势上来看,社保基数是在逐年走高的。
因为社保缴费基数的上下限都与职工平均月工资挂钩,而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。所以,社保基数也会同步增加,这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。
每年调整一次社保缴费基数,可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时,所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看,社保费交的多,退休后拿到的养老金就多。
2021南通公积金最低基数?
2021南通公积金缴存缴存比例、基数、额度
单位和职工各8-12%(含按企业化管理的自收自支的事业单位),缴存比例未达到各8%的应调至8%,在8-12%幅度内未达到上限的,可继续上调至12%。
缴存基数
2016年度(2016年7月1日-2017年6月30日)南通公积金缴存基数范围为:
上限:南通市统计局公布的市区2015年度职工月平均工资(4882元/月)的3倍。即14646元。
下限:南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准。即市区(崇川区、港闸区、开发区、通州区)、海门市、启东市1770元/月;海安县、如东县和如皋市1600元/月;
缴费额度
2016年度(2016年7月1日-2017年6月30日)南通公积金缴存额度范围为:
市区(崇川区、港闸区、开发区、通州区)、海门市、启东市:141.6元≤缴费额度≤1757.52元。
海安县、如东县和如皋市:128元≤缴费额度≤1757.52元。
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