单位公积金社保比例总额,单位公积金社保比例总额是多少
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位公积金社保比例总额的问题,于是小编就整理了2个相关介绍单位公积金社保比例总额的解答,让我们一起看看吧。
事业单位社保公积金比例是多少?
1、缴费标准:职工工资总额。
(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。
高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险: 单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位1%(武汉的是0.7%)
10%缴纳社保公积金是啥意思?
就是公司和个人各缴纳个人工资收入的百分之十,也就是说按照你工资比例,提出10%缴纳公积金,另外你的公司会格外再拿出相同数量的款项存入你的公积金账户。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。
此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
五险是社保:
社保是这样缴纳的:
养老:单位20%;个人8%
医疗:单位6%;个人2%
失业:单位2%;个人1%
生育:单位1%;个人0%
工伤:单位0.8%;个人0%
一金是公积金:单位10%;个人10%
公积金10%是指公积金按照工资的缴存比例是10%,值得注意的是这个10%只是个人缴存部分,公司还要同等金额给个人公积金账户进行缴存。公积金即住房公积金,是企业为员工缴纳的长期住房储蓄。只有在职职工才能缴纳公积金,个人不能自行缴纳。
企业一旦开始为员工缴纳公积金,无特殊情形必须不间断的缴纳。比如每个月的工资是1万,那么每个月缴存的公积金个人加上公司的总额是2000。在中国,每个省市公积金缴存比例不同,由各省市自行决定。
到此,以上就是小编对于单位公积金社保比例总额的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位公积金社保比例总额的2点解答对大家有用。
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