苏州公积金比例园区，苏州园区公积金比列

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公积金比例园区的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州公积金比例园区的解答，让我们一起看看吧。

2021苏州工业园区公积金缴纳比例？

根据《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号）等文件规定，经研究决定，现就调整园区社会保险（公积金）有关政策通知如下：

一、收缩特殊补充账户和养老统筹账户入账比例

（一）从2021年9月1日起，甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的特殊补充账户入账比例从2%调整为0，养老统筹账户入账比例从11%调整为13%。

（二）从2021年10月1日起，甲类计划的养老补充账户从6%调整为0，养老个人账户入账比例从2%调整为8%。

二、调整社会保险（公积金）缴费方式

从2021年10月1日起，园区各类单位以职工个人上年月平均工资收入按年申报作为社会保险（公积金）的缴费工资基数；各类综合社会保障计划的社会保险和住房公积金分拆征缴。

三、调整基金借用方式和比例

从2021年10月1日起，仍在借用养老补充账户基金摊还购房贷款的甲类计划职工不再借用养老账户基金，调整为借用原公积金普通专户资金（包括但不限于个人原公积金普通专户结存额），每月借用金额为职工借用当月个人住房公积金缴费基数的6%；从2022年7月1日起，借用比例下调为3%；从2023年7月1日起，停止借用。

甲类计划职工在2021年10月1日后新申请动用公积金支付房款以及偿还购房贷款的，只能使用个人住房账户存储额以及原公积金普通专户存储额在留足本人基本养老保险应计存款额后的余额。

苏州园区乙类五险一金缴纳比例？

31%。

苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23% (单位15%,个人8%)，医疗占5% (单位3%,个人2%)，工伤占1% (单位1%)，失业占1% (个人1%)，生育占1% (单位1%)。

苏州园区公积金2023年缴费标准？

在职职工缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第一号)执行。

各单位缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均工资的3倍, 2023年度全市统一最高限额为33000元/月。

各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4494元/月。

灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额自行确定,在本结算年度内,不得低于同期苏州市最低月工资标准的10%,最高不超过6600元/月。

苏州园区公积金提取是多少比例？

　　园区公积金（新政之后），可提取部分（2011年6月30日这前的账户）的提取比例仍然同过去基本一致；7月1日之后的账户金额是不可以提取的，只能够转移。　　住房公积金提取方式是：　　1、如果是农村户口，可以办理公积金销户，销户之后，可以全部提取公积金。　　2、如果不是农村户口，公积金是可以用于租房的，只要提供租赁合同，房产证复印件，缴纳够房租5%的契税，就可以提取公积金。

到此，以上就是小编对于苏州公积金比例园区的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公积金比例园区的4点解答对大家有用。