公司交公积金比例是10,公司交公积金比例是多少
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公积金缴费10%怎么计算?
公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化;
2、职工每月缴存的住房公积金,由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成,都归职工个人所有。具体缴存额为:
(1)每月住房公积金缴存额=缴存基数(单位缴存比例+职工个人缴存比例);
(2)缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资,即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12;
(3)工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》的规定计算;
(4)住房公积金的缴存比例按建设部文件规定5%-12%,各单位按具体情况拟定。
住房公积金单位和个人各承担多少
公积金公司和个人承担的比例具体如下:
1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳;
2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%到12%。
住房公积金缴纳比例基数计算公式为:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
公积金10%是什么意思?
公积金10%是指公积金按照工资的缴存比例是10%。
值得注意的是这个10%只是个人缴存部分,公司还要同等金额给个人公积金账户进行缴存。公积金即住房公积金,是企业为员工缴纳的长期住房储蓄。只有在职职工才能缴纳公积金,个人不能自行缴纳。企业一旦开始为员工缴纳公积金,无特殊情形必须不间断的缴纳。比如每个月的工资是1万,那么每个月缴存的公积金个人加上公司的总额是2000。
公司缴纳公积金100多是什么标准?
公司缴纳公积金100多是根据国家规定的最低缴存额度计算的,根据《社会保险法》规定,单位应当按照职工月工资总额的8%作为职工住房公积金缴存基数,同时缴纳单位部分的6%。
因此,公司缴纳公积金100多可能是因为员工的月工资较低,缴存基数未达到最低标准,或者是公司只按照最低标准缴存公积金,缴存比例为8%。需要注意的是,不同地区的最低缴存标准也有所不同,具体缴存金额应根据当地规定计算。
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