常州公积金补缴比例最新，常州公积金补缴比例最新消息

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公积金补缴按什么基数？

公积金补缴基数：如果按工资的7%计算。实际月缴存额上限为2116元，下限为226元。

例一：某职工2013年月平均工资为18000元，则2014年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=18000*7%+18000*7%=2520元。由于2520元超过了2116元，因此其2014年度住房公积金实际月缴存额应为2116元。

例二：某职工2013年月平均工资为1500元，则2014年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=1500*7%+1500*7%=210元。由于210元不到226元，因此其2014年度住房公积金实际月缴存额应为226元。

是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

公积金=缴纳基数乘缴纳比例

公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

（1）职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12，应与社保月缴费基数一致。实际工作中有以下三种特殊情况：职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

（2）工资总额的计算方法。工资总额按照《关于认真贯彻执行＜关于工资总额组成的规定＞》（统制字［1990］1号）文件规定执行。同时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》（京财经二［2001］1227号）文件规定执行。行政事业单位人员缴存住房公积金的工资总额中应扣除以下项目：①2000年4月后发放的提租补贴；②按住房分配货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；③单位发放给职工的通讯工具补助；④过节费；⑤伙食补助。 企业单位人员缴存住房公积金的工资总额中应扣除以下项目：①2000年4月后发放的提租补贴；②按住房分配货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；③单位发放给职工的通讯工具补助。

常州公积金强制交吗？

常州市企业不交公积金可以向企业所在地的区一级公积金管理中心举报，要求企业补缴公积金，区一级的公积金管理中心应当要求企业补缴，因为根据"住房公积金条例"，企业为员工缴纳住房公积金也是强制的，不是企业不想缴纳就不缴的，因此，企业必须为员工缴纳住房公积金

常州商转公公积金余额有要求吗？

有，商转公对公积金贷款余额有一定的要求，通常是要求公积金账户余额需要大于6倍的月汇缴额。除此之外，商转公金贷款还需要满足三个要求，分别是公积金账户开户时间需要满180天;公积金目前账户状态属于正常;公积金账户申请公积金贷款时，需要满足6个月连续缴纳公积金，中间不能有断缴或者是补缴情况

到此，以上就是小编对于常州公积金补缴比例最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于常州公积金补缴比例最新的3点解答对大家有用。