公积金缴纳比例高，公积金缴纳比例高低有何区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳比例高的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴纳比例高的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴费比例最高？

公积金缴存比例最高是12%。根据国家规定，公积金的缴存比例是5%-12%，具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。

公积金忽然缴费变高了咋回事？

公积金忽然缴费变高了，调整了住房公积金缴存基数，明确了新的缴存基数上下限，因此不少职工的住房公积金都上涨了。而大家需要注意，住房公积金缴存基数一般是职工本人上一年度的月平均工资，有上下限规定，通常最低不低于当地人社部门公布的职工月最低工资标准，最高不超过当地月平均工资的3倍。

只有两种情况。

第一种就是你的工资基数变高了。比如原先2000块钱的工资，你交10%的话就是200块。现在你的工资变成1万了，那就要交1000了。

第二种情况就是你们交公积金的比例提高了。比如你的工资是10000块。按照5%交，每月交500，现在提高到10%，那就要交1000了。

当然也有可能是，工资基数和上交比例同时提高了。

公积金突然缴费变高了，有可能是企业把公积金的工资基数调高，也有可能是企业把公积金缴存的基数调高了。调高了是好事呀，虽然你每个月缴多了，但是企业承担的部分也缴高了呀！

公积金公司比个人交的多？

出现这种情况也是很有可能的，一般情况下公积金都是个人缴纳比例跟单位一样，但有的城市一些好单位有补充公积金，补充公积金比例最高30%，如天津的事业单位公务员等，如果算上补充公积金的话，那单位缴纳的就比个人多了。总之公积金有的单位缴纳的确实比个人缴纳的多。

公积金个人缴的怎么比公司多？

住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。根据《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

说明个人缴纳比例高于公司缴纳比例。缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5）。缴存比例分单位比例和个人比例，如果你的个人比例高于公司比例，那所缴纳的公积金个人部分就高于公司部分。

公积金个人缴纳比公司多的情况是很多的。按照国家的政策，公积金个人缴纳和单位缴纳的比例都是在缴存基数的5%－12%这个区间，缴存基数确定，但是缴存比例不同就会导致一方多一方少。

比如基数是1000，个人缴10%比例就是100，单位缴5%就是50，差距是明显的，但这也是国家政策允许的。

那是因为你个人交的比例比公司高，按照你的工资计算出来的，公司肯定给你交的最低的，所以你就交的高，公司交的百分之五，为了节约用人成本，用最低的钱雇佣劳动力，把人的价值压榨完。

这样的公司能离开就离开吧，有的公司交的很高。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳比例高的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳比例高的4点解答对大家有用。