追讨公积金胜诉比例，追讨公积金胜诉比例是多少?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于追讨公积金胜诉比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍追讨公积金胜诉比例的解答，让我们一起看看吧。

离职了还可以投诉公积金吗？

可以

           员工离职后还可以追讨公积金的。劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

不能。
1，根据中国现行法律规定，只有在解除劳动合同时，员工在岗时间达到一定要求时才能领取公积金，而离职是不等同于解除劳动合同的，请通过正常途径领取公积金。
2，可以在离职前查询公积金余额，相关部门可以对此提供咨询帮助。

离职后可以投诉公积金。
1. 根据《城镇职工基本养老保险条例》的规定，员工离职后仍然可以享有基本养老保险的权益，公积金也是同理。
2. 实际上，离职后投诉公积金可以通过劳动部门或者公积金管理部门进行，具体办理手续可以咨询当地劳动和社会保障部门或者公积金管理机构，在遵循相关规定的情况下，离职后仍然可以顺利投诉公积金。

可以投诉公积金。
1. 根据《中华人民共和国劳动法》和《全国社会保险基金条例》规定，雇佣单位应当按月把员工的公积金的个人部分及单位部分分别足额地上缴到公积金账户，如果单位未按时足额缴存，个人可以向用人单位以及所在地住房公积金管理部门投诉，要求用人单位及时足额缴存。
2. 同时，仍旧可以通过公积金app或者自助终端查询公积金账户及交存情况，监督保护自身权益。
3. 个人在离职之后，也可以补缴公积金，直到缴存截止日期下月。
因此，在离职之后，仍可查询是否存在公积金缴存问题并投诉。

签了离职协议还能追缴公积金吗？

离职后无法向原单位住房公积金，因为公积金是公司的福利，国家也并没有强制的缴纳。

公司是可以自己选择要不要缴纳的，那么你离职了多年，还向原单位讨要住房公积金的话，就会有一定的困难。除非在入职的时候签订了相关的合同。

强制执行可以执行公积金吗？

可以执行公积金。
1. 根据我国《中华人民共和国耕地占用条例》和《担保法》的规定，公积金属于抵押财产，可以被强制执行。
2. 具体执行公积金需要依据当地法律法规和相关政策来进行操作。
例如，人民法院可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》和《执行款项法》，对违法拖欠的公积金进行执行。
3. 此外，在执行公积金时，需要满足一定的条件，例如公积金账户必须是正常账户或者在欠费状态下已经执行过一定周期等等，具体可以咨询相关法律机构或者专业机构来了解相关信息。

可以。

在保留了被执行人及其所扶养家属生活必需品的前提下，公积金是可以被强制执行的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院可以强制执行被执行人的个人财产，而根据《住房公积金管理条例》，不管是个人缴存还是单位缴存的住房公积金，均属于职工个人所有。

可以执行。
1.根据我国法律规定，强制执行是一种法律手段，可以执行公积金等财产。
如果贷款人逾期不还贷款或者其他债务，法院可以在主持公正的情况下，通过各种手段进行强制执行，包括冻结、扣押或拍卖其财产等等。
2.因此，如果贷款人逾期不还公积金，债权人可以通过向法院申请强制执行来追讨其欠款，公积金就可以被执行。

到此，以上就是小编对于追讨公积金胜诉比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于追讨公积金胜诉比例的3点解答对大家有用。