国企公积金怎么算奖金比例,国企公积金怎么算奖金比例的
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国企公积金怎么算奖金比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍国企公积金怎么算奖金比例的解答,让我们一起看看吧。
国企公积金基数含绩效么?
国企住房公积金缴存基数一般要含绩效部分。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行同步双边缴存的,缴存基数一般是职工上一年度的月平均工资收入。国企职工的工资收入报考基本工资和绩效工资,所以他们的缴存基数应该要算绩效部分。
公积金基数包括奖金吗?
包括奖金。
因为《国务院关于调整和规范企业职工基本养老保险缴费基数若干问题的通知》明确规定:公积金缴存基数由本人月工资和福利待遇(如年终奖金、五险一金等)按期计算并合并的。
所以,公积金缴存基数应该包括奖金。
一般情况下,公积金基数包括奖金,但这也要看不同地区的具体规定。在一些地区的公积金管理规定中,规定了奖金是否应计入公积金基数,如果规定中明确规定奖金可以计入公积金基数,那么在该地区的企业和职工就需要按照规定缴纳公积金。
但是,如果规定中没有明确规定奖金是否应计入公积金基数,那么就需要根据具体情况进行判断和解释,如果职工和企业双方都同意将奖金计入公积金基数,那么就可以计入,反之则不计入。
个人奖金算不算公积金基数?
个人奖金这一块算不算公积金缴纳基数,这要看不同单位!
一般来说,企业(特别是私人企业)不会把奖金计入公积金缴存基数,这样会加大企业负担,同时也会降低员工的打卡工资收入,可能会完成招工难。
即使是事业单位,国家没有统一规定奖金是计入还是不计入,不同单位也有不同的标准。有的计入公积金基数,有的没有!
所以,不同行业差别很大!
公积金基数是不包括奖金的。
住房公积金的缴存方式:
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;
有条件的城市,可以适当提高缴存比例;
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
到此,以上就是小编对于国企公积金怎么算奖金比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于国企公积金怎么算奖金比例的3点解答对大家有用。
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