上海公积金企业比例，上海市企业公积金标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海公积金企业比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海公积金企业比例的解答，让我们一起看看吧。

国企的公积金都是12%吗？

不是

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

不一定是12%因为国企的公积金缴纳比例有不同的规定，有些国企可能会按照国家规定缴纳12%，但也有可能会根据企业情况和员工协商来确定缴纳比例，可能高于12%或者低于12%。
另外，即使是同一家国企也可能在不同岗位、不同层级的员工之间存在不同的公积金缴纳比例。

不完全相同。
因为不同的地区和行业可能会有不同的规定和标准，也受到政策调整的影响，所以不是所有国企的公积金都是12%。
例如，北京地区的公积金比例为12%，而上海地区的公积金比例为8%，这是由当地政策决定的。
此外，一些特定行业的公积金比例也可能会有所不同，例如银行业等。
因此，具体的比例需要根据当地政策和行业规定来确定。

不是12%因为国企公积金的缴纳比例并不是全都是12%，具体的缴纳比例会根据不同的地区和企业来有所不同。
例如，在一些比较发达的城市，国企的公积金缴纳比例可能会比较高，例如上海的国企公积金缴纳比例最高可以达到20%。
而在一些经济相对较落后的地区，国企公积金缴纳比例则可能会比较低，可能只有6%或8%。
同样的，不同的国企之间也会有所差异。
一些规模比较大、业绩比较好的国企可能会给员工更高的公积金比例作为福利待遇，而一些业绩不好的国企则可能会减少员工的福利，包括缴纳公积金的比例。

上海全额比例公积金交多少？

自2021年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　2021年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。

上海职工和单位住房公积金缴存比例为5%-7%，原则上缴存比例为各7%，企业选择5%或6%缴存比例的，应当符合相应规定的情形和程序。

另外上海的公积金还有一种为补充住房公积金，缴存比例为1%-5%。住房公积金的缴纳违强制的，补充住房公积金的缴纳是非强制的。

一）2021年度月缴存额上限

住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4342元。

补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3102元。

（二）2021年度月缴存额下限

住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为348元。

补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额下限为248元。

此外，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上下限参照执行。

到此，以上就是小编对于上海公积金企业比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海公积金企业比例的2点解答对大家有用。