公积金职业年金比例，公积金职业年金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金职业年金比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金职业年金比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金和职业年金的比例一样多吗？

不一样。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年，并明确了几种例外情形。

公积金和职业年金这个不是一样多的。

公积金的话，个人和单位，是5%-12%之间，主要用于保障住房租房为主。

职业年金的话，很多单位目前都是没有的，只有少部分企业和部分体制内才，这个比例也有范围的，最高是个人4%，单位8%，主要是个人养老保险的一种补充。

为什么职业年金交了公积金没交？

职业年金和公积金是两个不同的制度，它们之间没有直接的关联。
职业年金是一种补充性养老金制度，旨在为公务员和事业单位工作人员提供退休后的补充养老金保障。职业年金是由单位和个人共同缴纳的，通常按照个人工资的一定比例缴纳。
而公积金是一种住房保障制度，旨在为职工提供住房贷款和住房补贴等福利。公积金是由单位和个人共同缴纳的，通常按照个人工资的一定比例缴纳。
因此，职业年金和公积金是两个不同的制度，它们的缴纳方式和目的也不同。如果您的职业年金已经缴纳，但公积金没有缴纳，可能是因为您的单位没有为您缴纳公积金或者您没有符合缴纳公积金的条件。您可以向您的单位或相关部门咨询具体情况。

职业年金每月交400单位交多少？

职业年金正常个人与单位缴额比例为1:1，也就是说个人每月交400元的话，单位也是交400元。但也有不少单位不是按1:1汇缴，所以这个分具体单位而定。年金是我国在住房公积金后又增补的一种福利保障，一般都为大型国企或者事业单位，公务员才有。

到此，以上就是小编对于公积金职业年金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金职业年金比例的3点解答对大家有用。