80后要65岁退休(80.90后60岁退休)

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延迟退休关系到中国几乎每个人的切身利益。人力资源和社会保障部明确表示将于2020年左右正式实施。你怎么想呢？欢迎到评论区交流！

2020年，第一批90后已经步入30岁大关。当90后一边脱发一边上班期待退休年龄的时候，一直备受关注的“延迟退休”传来了最新消息…

人力资源和社会保障部表示：推迟退休年龄是必然趋势

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人力资源和社会保障部

其实，关于“延迟退休”

这些年一直是最受关注的话题之一。

早在去年，人力资源和社会保障部部长尹蔚民就提到过。

鉴于人口老龄化的加速发展趋势

及时研究和引进渐进

延迟退休年龄及其他对策

1

延迟退休真的要来了吗？

人力资源和社会保障部已经明确提出，延迟退休的方案要在2017年底启动，通过5年的过渡期，在2022年正式实施。然而，2019年已经过去，相关规划并未出台。但你认为这毫无意义吗？那就太年轻太天真了！

据人力资源和社会保障部部长介绍，之所以没有决定该计划，是因为中国的就业形势仍然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近年来化解过剩产能工人和分流安置的压力更大。所以制定这样的计划还是要更加谨慎！

中国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界各国的退休年龄，除了非洲的一些国家，大部分国家是65岁，67岁。近年来，许多国家推迟了工人的法定退休年龄。

按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》的要求，2020年应该是最后期限，但至少要等到延迟退休出台5年后才能实施！

2

延迟退休对哪些人有影响？

按照原定计划

如果2017年出台，2022年实施。

所以，下面三组

会受到新退休政策的影响。

1.到2022年，50岁以下的女性员工

(1972年及以后出生的女性)；

二、到2022年，小于或等于55岁的女干部。

(1967年及以后出生的人)；

三、到2022年，小于或等于60岁的男性。

(男1962年及以后出生)；

由于2017年没有相关计划，

如果假设明年出台，也就是2020年。

如果在2025年实施，

那么接下来的四个群体都会受到影响。

1.到2025年，60岁以下的男性。

(男1965年或以后出生)

二、到2025年，小于或等于50岁的女职工

(1975年及以后出生的妇女)

三、到2025年，小于或等于55岁的女干部。

(1970年及以后出生的人)

四、90后年轻人

(1990年及以后出生的人)

如果延迟退休计划以这种方式实施，

会赶上60后的一个小群体。

赶上一大批70后

80后都赶上了！

至于90后00后，还是算了吧。

没什么，退休离你还“远”.

3

最新退休计划

按照网上一般的延迟退休政策

想出了这个退休计划

虽然没有官方通知

不过可以参考一下，你大概心里有数了吧~

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男性职工退休对照表

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女性职工退休对照表

65岁！

作为90后的我看完

延迟退休只有一种感觉：

这个班真的是要

活到老、上到老

一想到60多岁还被人家称为打工仔

到公司后还要被领导骂：

不要把拐杖带到公司，显得公司没活力

我好难过.

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