公积金缴纳比例算薪资，公积金缴纳比例算薪资总额吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳比例算薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴纳比例算薪资的解答，让我们一起看看吧。

我是一个老师，一个月工作5800，要交五险一金，每样具体是多少？求各位大神帮忙算算？

五险一金个人缴费是三险一金，缴费基数是本人上一年度的平均工资，缴费比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，三险合计10.5%，如果你上一年度的平均工资是5800元，那么每月应缴三险是5800×10.5%=609元，住房公积金缴费比例是8%-12%，由单位自行决定的，假设你单位定的是10%，那么每月应缴580元。

公积金个人跟公司比例一样扣自己多少？

公积金的缴纳比例是5-12%，要看看公司是给你按照多少基数缴纳的，按照哪个比例缴，就清楚扣多少钱了。

公积金的缴纳基数，一般是按照前一年的平均工资这个基数缴纳，而且每年会有一次调整基数的机会。可以和公司人事确认清楚这些，就知道自己的公积金扣费情况了。

请问五险一金各占工资的比例是多少？

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养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳比例算薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳比例算薪资的3点解答对大家有用。