国企公积金按倍数缴纳比例（国企公积金缴存比例不是12%）

公积金比例 2024-01-01 10:48:24 0 金融资讯网

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个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

根据查询律图网显示，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即单位缴纳20%，个人缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

在国企就业的缴费档次比例会高一点，其他的好多就按60％比例缴的社保费。到退休，缴费档次比例高的养老金就高一点。

国企社保缴费基数，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，社保的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

法律主观：国企公积金缴存比例为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

国企下属子公司公积金交得不高。公积金缴存比例5%-12%由企业自行决定，国企一般是12%，子公司的话可以8%-10%但不会太少，也不会太高。

那么，国有企业的公积金一般是多少呢？根据有关规定，国有企业公积金支付比例不得超过员工工资的12%，最低不得低于员工工资的5%。接下来，小边将简要介绍住房公积金支付的相关内容。

目前北京机关事业单位以及国企央企的缴费比例上限都是12%，月缴费上限是7652元，其中个人和单位缴费上限都是3826元。这意味着有很多央企员工每个月双边公积金额度最高就可能达到7652元，这是非常丰厚的。

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。公积金一个月多少？公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

1、法律主观：国企公积金缴存比例为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。

3、最低不得低于缴费比例的5%，最高不得超过12%。另外在确定缴费比例以后，个人缴纳的金额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位的缴费金额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

5、根据相关规定，国企的公积金缴纳比例最高不超出员工工资的 12% ，最低不低于员工工资的 5% 。接下来我来简单介绍一下关于住房公积金缴存相关内容介绍。

1、法律分析：最低不得低于缴费比例的5%，最高不得超过12%。另外在确定缴费比例以后，个人缴纳的金额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位的缴费金额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、根据《企业职工基本养老保险条例》规定，国有企业公积金缴纳比例为企业缴纳14%、职工缴纳8%。国有企业公积金缴纳比例是指在国有企业员工的工资总额中，企业和员工分别缴纳的公积金比例。

3、根据有关规定，国有企业公积金支付比例不得超过员工工资的12%，最低不得低于员工工资的5%。接下来，小边将简要介绍住房公积金支付的相关内容。

4、国企公积金缴纳比例基数为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。