公积金如何强制缴纳的比例（公积金强制性）

公积金比例 2024-01-02 17:23:34 0 金融资讯网

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1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

2、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

3、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

4、缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）。

5、相关法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

6、比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

住房公积金缴存比例不得低于6%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%。缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例。

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。

1、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％—12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。

2、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

3、住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

1、公积金缴存比例是指单位和个人缴纳公积金的比例，通常由员工和单位协商确定。在实践中，公积金缴存比例通常在5%到12%之间，具体比例还要根据当地政策规定和实际情况来确定。

2、住房公积金的缴纳比例通常为5%-12%之间，具体比例会根据不同的行业和地区有所不同。

3、根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。

4、住房公积金的缴纳比例是5%到12%之间。具体的缴纳比例通常由公司在与员工签订劳动合同时协商确定，并在签订后按比例按月从员工的工资收入中扣除。另外，一些地方可能还规定了额外的固定金额，因此实际的缴纳比例可能会有所不同。

5、住房公积金的缴纳比例通常在5%-12%之间，具体比例根据不同的地区和行业有所差异。一般来说，国家规定公积金缴纳比例为职工工资收入的5%-12%。这个比例是由职工和用人单位协商选择，最终达成一致决定的。

住房公积金的缴纳比例通常为5%-12%之间，具体比例会根据不同的行业和地区有所不同。

住房公积金的缴纳比例通常在5%-12%之间，具体比例根据不同的地区和行业有所差异。一般来说，国家规定公积金缴纳比例为职工工资收入的5%-12%。这个比例是由职工和用人单位协商选择，最终达成一致决定的。

根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。

住房公积金的缴纳比例是5%到12%之间。具体的缴纳比例通常由公司在与员工签订劳动合同时协商确定，并在签订后按比例按月从员工的工资收入中扣除。另外，一些地方可能还规定了额外的固定金额，因此实际的缴纳比例可能会有所不同。

住房公积金的缴纳比例通常是5%-12%。住房公积金的缴纳比例是由个人和单位各自缴纳相同的比例，缴纳比例是根据个人的工资基数来确定的。具体来说，个人和单位各自缴纳的比例可以是不低于5%，不高于12%的范围内自行选择确定。