跳槽是什么意思(跳槽工资涨幅多少合适)

公积金比例 2024-01-23 05:50:44 482 金融资讯网

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跳槽是什么意思(跳槽工资涨幅多少合适)

人们善于分类总结，习惯于按照时间段对某些现象进行分类。比如婚姻的七年之痒，企业招聘要求的三年工作经验。许多企业倾向于根据时间段筛选求职者。

没有在一家公司工作过三年的求职者，在某些人眼里是浮躁的，不稳定的。

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跳槽

如果你还没有进入职场或是初入职场，请特别注意以下四点：

1.谨慎选择你的第一份工作。

据笔者所知，个别冷门专业可能很难找到相应的工作。有些毕业生因为就业压力选择完全不相关的没有发展前景的行业。

只是作为曾经受宠的天子，谁不是骄傲的一代？你怎么能平静地接受这个？所以短暂的工作了一两个月，大部分都选择了离开，不能说是浪费时间。

2.工作中多用心，多感受。

初入职场的人，要逐渐失去学校的单纯，不是单纯不好，只是单纯有时候不那么合适。学校是无忧无虑的，但是在职场，你要通过自己和同事的工作以及公司的表现来判断公司未来的发展趋势和自己的晋升方向。

然后决定这个单位是否符合它的预期发展。这个问题可以考虑三年，一切都可以理顺。

3、企业在招聘时对经验的要求一般限定在三年。

很多企业都考虑过培养人才，但是在人才培养后选择离开，给公司带来了很多直接损失。所以企业在后期招聘时更倾向于招聘有经验的员工，大部分困难岗位都限定在三年。无论是职业经验还是职业素质判断，

毕业三年的大学生，有一定的沉淀，也是下一份工作的敲门砖。

4.一定要跳出工作，看看工作前景。

对于大部分职场人来说，工作就是拧螺丝，工作性质是固定的，内容不会有太大变化。如果同行也是这样，也没多大关系。但是我有朋友是搞后端开发的。毕业后加入现在的公司，到现在已经工作3年了。

但是他只能用公司的框架，市面上的主流框架都不行。如果以后出现公司裁员等危机，可能找下一家公司就没那么简单了。记住，我们说的三年工作经验，一定是行业内的共同经历。

最后，我想强调一下，这里所说的跳槽，绝不是“裸辞”。踏入职场，就要有职场人的操守。辞职时也要走正规程序，完成交接，避免给公司造成损失。

需要注意的是，下一家公司可能会要求你提供离职证明，甚至对你的相关工作经历进行背景调查——如果公司得知你在裸辞的经历，将会重新评估你的离职风险，寻求稳定的公司也可能会选择另一位候选人。

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