公积金增量比例，公积金增量比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金增量比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金增量比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金翻倍方式？

公积金的翻倍有两种可能。

按照国家规定，企业和个人公积金的缴纳比例为5%～12%，一般情况下，国企央企都会按照12%的上限比例缴纳，民营企业会有所降低，双方都按相同的比例缴纳的话，就是你所说的公积金翻倍的一种。第二种是国家取消福利分房后，即1998年11月以后参加工作的人，企业会发放住房补贴，比例为13%，这类人员相当于自己交一份，企业给你交两份，也是翻倍的一种。

没有翻倍

是因为公积金缴纳是有公司和个人两个部分，而且缴纳比例是一样的，当你提取的时候可以提取这两个部分，而非你说的翻倍，所公积金只有在职职工可以缴存。

公积金存放是否会翻倍,由已经缴纳的公积金存量和每月缴纳的数额(及其增量)以及缴纳的时间三因素决定。存放的公积金,国家也会以大体相当于3个月定期存款的利率给以利息。职工的公积金,按照单位的职工平均工资的一定比例缴纳,在职工工资中统一扣除,同时单位也按照与职工缴纳数额1:1的比例同时缴纳,都归职工个人所有。你指的翻倍可能就是指个人与单位的缴纳数额总和吧。

一个月也就2000多块钱，算上公积金，绩效，增量补贴也就350？

住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% ,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。增量补贴不清楚。

“住房增量补贴”的含义是什么？

增量补贴：是指将国家和单位每年用于职工住房建设投资的各种隐性支出转化而来的资金，补贴给职工用于住房消费。这种补贴将逐步理入职工工资中。

增量补贴的对象及标准

从1999年1月1日起，凡本市全民所有制和集体所有制单位的在职职工，均享受增量补贴。为确保住房资金良性循环，我市近期增量补贴采用提高单位住房公积金缴交率的过渡办法。原个人住房公积金缴交率5%不变，单位住房公积金缴交率调整为15%。有条件的单位经省、市房改办批准，可高于此标准。

房价收入比（即一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在4倍以下的企、事业单位，经批准可以减发或不发增量补贴。

到此，以上就是小编对于公积金增量比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金增量比例的3点解答对大家有用。