公积金个人免缴比例，公积金个人免缴比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金个人免缴比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金个人免缴比例的解答，让我们一起看看吧。

国企的五险一金一般交多少？

现在来说说国企的五险一金一般交多少的话题。各地的国企由于地域不同，经济效益的差距，五险一金的交纳也略有不同。一般来说，五险一金交纳比例为，社保，单位20%，个人8%，医保，单位8%，个2%，失业保险2%，个人1%，工伤保险单位1%，个人免交，生育保险，单位1%，个人免交，住房公积金，单位6%，个人6%，

国企的五险一金的缴纳比例为：

1、养老保险：单位20%，个人8%；

2、医疗保险：单位10%，个人2%

3、失业保险：单位1%，个人1%；

4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位1.2%，个人不缴费；

6、住房公积金：单位5%到12%，个人5%到12%。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

补交公积金个人部分可以免交吗？

不可以免交

因为缴纳住房公积金是单位和个人同时进行的行为，所以在缴纳时是需要同时补缴，正是因为这样，在进行补缴时公司支付公司需要缴存部分，员工部分也需要员工自己支付。

住房公积金可以补交。但是只能单位出面办理,不会对个人办理。

互联网大厂缴纳公积金比例？

       每一家公司给每个员工缴纳公积金都是按5：5缴纳的，但是公积金缴纳比例从5%—12%不等，既然是互联网大厂，那一般都会缴纳12%，个人12%，公司也是12%。总共就是24%。

互联网大厂包括阿里、腾讯、字节，百度、美团等，公积金缴存大部分比例为12%（极少数5%），缴存基数取个人工资和当地缴存上限的最小值，如2023北京最新缴存上限33891，如您的工资10000元低于上限，所得公积金=10000×12%（个人缴存）+20000 × 12%（公司缴存）= 2400，如您的工资50000，高于上限，所得公积金=33891×12% + 33891×12%=8134。

5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。　　

二、最低缴存基数为2130元，最高缴存基数为25044元。职工月平均工资总额未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2130元。　　

三、自2018年8月1日起，职工按照深圳市最低工资标准领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。

基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 一般来说，个人和公司承担的比例是 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　 　　 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

到此，以上就是小编对于公积金个人免缴比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金个人免缴比例的3点解答对大家有用。