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公积金缴费比例排名怎么算,公积金缴费比例排名怎么算的

公积金比例 2024-07-10 20:24:21 0 金融资讯网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金缴费比例排名怎么算的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴费比例排名怎么算的解答,让我们一起看看吧。

社保怎么分社保缴费比例是如何分配的?

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。

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医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

公积金缴费基数和比例选择哪个好?

公积金是按照个人工资收入比例来缴费的,一般个人缴费比例为去年月均收入的8%-12%,单位缴费比例为8%-20%。超额是要交税的。

住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

公积金缴费基数和缴费比例都是企业固定的,公积金缴费基数是上年度职工月平均工资,而公积金缴费比例国家和地方規定在5%—12%之间企业自主选择,但是个人无法选择,并且公积金缴费基数也是不可以随意改变的,每年的7月份对公积金缴费基数进行调整,按照这个缴费基数个人和单位按相同比例缴纳公积金。

公积金交百分之5好还是百分之十好?

公积金肯定是扣得越多越好,让我慢慢给你分析,公积金是按公积金基数乘以公积金扣款比例扣除的,但是你自己扣除了多少,然后单位或者企业就会给你缴纳多少,比如你扣了100单位就给你缴纳100一共得到200所以当然公积金扣越多越好。

当然是交10%好了,因为公积金是单位给予职工的一项工资福利待遇,单位为职工缴纳公积金也是一项法定义务,根据住房公积金管理条例的规定,个人公积金账户由两部分组成,一部分是个人缴纳部分,另一部分是单位缴纳部分,个人缴纳多少单位就要补贴多少,因此,个人缴纳10%单位就要补贴10%,当然是单位补贴的越多越好了。

住房公积金占工资比例是如何计算的?

公积金缴纳比例为5%到12%,个人缴纳部分和公司缴纳部分一般都是一样的。

虽然说政策都规定公积金缴纳基数为个人收入,但是实际缴纳基数就不是这么回事了!

有的单位为了降低公司成本,就按照最低缴纳比例和基础工资缴纳住房公积金!

福利待遇很好的单位,就按照最高比例和以你的收入为缴纳基数缴纳公积金!

各城市比例不同,比如以前北京是12%,南京等大多数地方时8%,深圳是5%,但是扣费基础都是税前工资为基础缴的。每个地方都有自己的扣缴比率下限,当地的企业都不能低于这个下限;随着国家给企业减负的措施落地,各地方都出台了很多政策,降低了最低缴费比率,比如前述几个城市最低缴费比率都是5%了。

缴费基础是税前工资,就是我们的工资单上哪个理论的值。但是,要注意都是,一般每个地方有个最低扣缴下限,也有一个扣缴上限。下限和上限一般是上班年6月份公布,7月份生效;最高的应该是不超过当地社会平均工资的三倍为基础,意思就是说,如果自己的税前工资高于社会平均工资三倍,那么公积金就按社会平均工资三倍未上限*扣缴比率 扣缴。

到此,以上就是小编对于公积金缴费比例排名怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金缴费比例排名怎么算的4点解答对大家有用。

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