公积金补缴单位补贴比例（住房公积金单位补缴受影响吗）

公积金比例 2023-12-28 13:11:14 0 金融资讯网

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1、年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

2、南通公积金新职工补贴比例是从员工工资中扣除14%，单位再补贴14%。公积金新职工补贴是新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、新员工公积金补贴比例15是就是单位每月给你缴纳公积金为百分之15。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、缴纳住房公积金的比例。雇主在招聘新员工时，根据相关政策规定为其缴纳的住房公积金的比例，雇主和雇员需要按照一定比例缴纳员工的住房公积金，以便员工在将来购买房屋或支付租金时能够获得一定的补贴或贷款优惠。

5、生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

补充公积金职工本人缴存比例不得高于7%，单位对于补充公积金缴存比例不得少于1%。需要注意的是，企业为职工缴存和代扣的补充公积金，自企业发放月工资之日起五日内存入职工个人补充公积金账户内。

另外对于补充公积金的缴纳也是有严格的缴存额上下限的限制，职工本人缴纳补充公积金的比例不得高于7%，单位缴存比例不得少于1%。

不得大于各自所持有总数量的7%和少于各自的1%。根据查询百度律临显示，补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各自所持有总数量的7%和少于各自的1%。而双方具体的缴存比例，根据单位的实际情况确定。

以上海为例，上海补充公积金的缴纳比例是职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定，补充公积金并不是强制性缴纳，公司可根据情况选择是否缴纳补充公积金。

公积金和补充公积金缴存比例要视情况而定，具体如下：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

住房补贴发放比例，主要根据房价收入比，即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。如大城市住房价格高，补贴就可能占房价的50%至70%；中等城市房价低一些，补贴可能占30%到50%，小城市和镇就不必发住房补贴了。

新员工公积金补贴比例15是就是单位每月给你缴纳公积金为百分之15。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。因而根据所在地市的不同，地方上所制定的城市公积金缴存比例也是有所差别的，建议和主管部门详细沟通了解。

南京市公积金比例分为南京市居民和南京市企业缴纳的比例，具体如下：南京市居民缴纳社会保险费比例：基本养老保险：南京市居民缴纳基本养老保险费比例为8%，其中，居民自付部分为5%，南京市财政补贴部分为3%。

职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。

根据国家统计局的规定，工资总额包括六个部分：小时工资在1元以内；逃生室计件工资：冠军锦标赛；侏罗纪世界3奖金；4津贴和补贴；5加班发工资；特殊情况下支付的工资在6元以内。

1、某单位缴纳的公积金比例为15%。公积金15%是指单位缴纳的公积金比例为15%，有单位交公积金15%的意思是某单位缴纳的公积金比例为15%。

2、第二个12和15表示企业和个人分别按照当地月工资的12%、15%缴纳补充住房公积金。

3、事业单位住房公积金比例15%根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

4、这里的15%是指缴费基数的15%。缴费基数是纳入公积金计算基础的个人工资。比如你工资为3200，基数按当地的口径计算可能是3000。那么你缴纳月公积金数是3000*15%，单位给你交的也是3000*15%。

5、南通公积金新职工补贴比例是从员工工资中扣除14%，单位再补贴14%。公积金新职工补贴是新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

1、以上海为例，上海补充公积金的缴纳比例是职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定，补充公积金并不是强制性缴纳，公司可根据情况选择是否缴纳补充公积金。

2、根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。

3、职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。