公积金法规定缴费比例，公积金法定缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金法规定缴费比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金法规定缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金1w5的缴纳标准是多少？

600-1800元每月。

按照现有的住房公积金管理办法，和各个地方缴纳的比例规定来看，缴纳比例一般在4%-12%之间不等。

但实践当中，大部分地方都会鼓励或强制企业按照12%缴纳。

所以实际情况下，公积金缴纳基数15000元的话，大概率应该是缴纳1800元每月。

公积金缴纳基数是15000，如果按10%的比例缴纳公积金，那就应该是单位交纳1500元加上个人扣款1500元，每个月共计缴纳3000元公积金。一般来说，企业是按10%的比例来缴纳公积金的，公务员和事业单位的缴纳比例相对来说较高一些，可以达到12%。

中石油公积金缴费标准2021？

1、自2021年7月1日起，职工实际工资收入低于市政府公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行。

职工住房公积金月缴存工资基数上限为23000元（注：2020年度为20500元）。

2、个人缴存者的住房公积金月缴存工资基数不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数下限（当年未公布的暂时按上年度公布的养老保险缴费基数下限执行），不高于全市缴存基数上限23000元。

五险一金30%的缴纳比例？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险 　目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

五险一金缴纳比例30%、具体金额是与你的工资基数相关联的。养老保险单位负担工资基数的12%、员工个人负担工资基数的8%、医疗保险单位缴纳基数的8%，员工个人负担工资基数的2%。希望以上能帮到你什么时候回来啊，非常感谢你的支持和理解。

五险一金30%的比例，是按照你的工资比例给你进行缴纳的五险一金，这个比例是养老保险的12%比例，医疗保险的8%比例也加上，失业保险金的1%比例，这就是住房公积金的10%的比例，刚好是30%的比例。，因为企业给员工交的都是按着最低的养老保险基数60%的，单位个人各缴纳工资基数的5%，假如你工资基数是5000元，则五险一金共计缴纳1500元。

一万收入公积金缴多少？

 如果月收入一万元，那么每月缴纳的公积金大约在1000元左右，公积金是指住房公积金由企业和个人两部分共同缴纳，其中企业部分缴纳的比例要大于个人缴纳的比例

到此，以上就是小编对于公积金法规定缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金法规定缴费比例的4点解答对大家有用。