社保公积金5000元比例，社保公积金5000元比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公积金5000元比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保公积金5000元比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金每月5000算高吗？

算得上是非常高的水平了。

在上海如果说公司或者说单位帮自己缴5500元每月的公积金，那么折算下来就是11,000元。这样的公积金比例已经是非常高了，已经超过了绝大多数的人按照5500一个月的公积金，那么个人的收入应该是在5万元左右每个月。

非常高的级别。

按照国家社保缴纳的相关规定，公积金的缴纳上限是员工月薪的24%，封顶数额是每月最高28142元（基数），由用人单位和员工个人各自缴纳50%。

如果用人单位和员工一个月公积金的缴纳数额达到5000元，已经接近了国家规定的缴纳上限，推算一下每月的工资达到2万元以上。

5000基数的公积金是多少？

每个人的公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。月收入是5千，不代表你单位给你计算公积金基数也是5千。工资分为基本工资和效益工资，一般是以基本工资为计算基数。

住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。

例如：

①公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金为：5000×5%=250元；

②公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金为：5000×12%=600元；

公积金缴费基数是5000，缴费比例在5%-12%之间。个人缴费和单位缴费比例是1:1。

如果按照5%计算，个人缴费是5000*5%，即个人缴费250元，单位缴费也是250元，个人公积金账号月缴费额为500元。

同理，如果按照12%计算，个人个人缴费是5000*12%，即个人缴费600元，单位缴费也是600元，个人公积金账号月缴费额是1200元。

底薪5000公积金交百分之5是多少？

交的公积金是250元。
因为5000x5%=250，所以按照规定，底薪为5000的员工需要交纳250元的公积金。
公积金是一种社会保障制度，旨在提高公民的储蓄水平，为个人及家庭的重大支出提供帮助。
在缴纳公积金的过程中，可以形成一个专门用于个人住房购买的储蓄基金。
此外，为了进一步提高公积金的作用，许多城市还设立了公积金贷款，让需要购买住房的人更加容易获得资金支持。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：

1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8%=400元；

2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000;2%=100元；

3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000;1%=50元；

4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。

5、住房公积金：最低标准为5%，5000;5%=250元。

根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。

公积金交的金额为250元。
1. 公积金是按照个人工资的一定比例收取，一般为交5%，工资为5000元，那么每个月公积金缴纳的金额就是5000元×5% = 250元。
2. 公积金是用来缴纳住房公积金的，一定要按照规定的比例缴纳，以保障个人的住房问题和权益。
所以，在底薪为5000元的情况下，公积金交百分之5的具体金额为250元。

到此，以上就是小编对于社保公积金5000元比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公积金5000元比例的3点解答对大家有用。