给职场新人的话(给职场新人的10个建议是什么)

公积金比例 2024-01-28 10:44:14 855 金融资讯网

职场新人在工作前，或者从小就被主动或被动地灌输了很多信息，而这些信息有时并不那么正确。笔者根据自己的观察，给职场新人10点建议，希望能帮到你。

1.“麻烦别人”的人越多，越受欢迎。——接近一个人最好的方法之一就是主动麻烦对方。“很多人都不敢麻烦别人。但是，如果你不去打扰对方，你就无法确立关系。有这种麻烦哲学的人很难表达对关系的渴望。

所以必然会退守孤独。“不要担心打扰到别人，要考虑如何打扰到别人，又不会让别人厌烦。适当的麻烦是拉近职场关系的捷径。

2、刻意练好一项技能，达到一万小时定律——任何领域成功的关键都是99%的时间和天赋无关，大多数人的积累都没有达到需要拼天赋的地步，只要你的练习次数达到一万小时。

这个技能很可能会成为你的核心技能，提升你的核心竞争力。

3.巧用办公族桶。只要是需要面对电脑的工作，那么无论是什么行业，都需要使用全家桶的office，多花点时间在office上，包括word、ppt、excel，总是没错的。

4.养成写工作日志，定期整理信息的习惯，会让你终身受益。这不仅是信息管理，也是职场成长的必经之路。

5.每完成一项工作，都要养成检查的好习惯，不要犯低级错误。犯低级错误的人会觉得不靠谱，不敢委以重任。

6.最好不要和同事走得太近，不要和同事接触太多，尤其是抱怨工作上的事情，千万不要和同事说老板的坏话。你不知道这个同事是怎么和老板沟通的，也不知道什么时候会成为定时炸弹。

7、多汇报工作，让领导随时了解你的动态和工作进展，会让领导更认可你。如果你总是不汇报工作，他会认为你没有做很多工作。举报的时候可以先顺着结论，描述过程。这两年很流行：一切都定下来了，

这就是每件作品都有回应的原因。

8.职场人不要带着情绪上班，更不要让情绪影响工作。

9.当你觉得自己一直在做重复性的工作时，这并不可怕。可怕的是你没有压力，提升空间很小。前几年不要压缩自己的成长空间。JD在招聘的时候通常要求有三年的工作经验，但是这三年的经验，

不是一年甚至半年的经历。花了三年时间，所以一定要不断进步。如果工作性质是重复性的，那么就要勇于创新。

10.2020年初，裸辞大多数人已经尝到了过去几个月的苦果，职场新人应该引以为戒。除非必要，不要裸辞。

这样的人无论到了哪里英语(这样的人无论到了哪里英文)