公积金国企比例，公积金国企比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金国企比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金国企比例的解答，让我们一起看看吧。

国企公积金双边1000算不算高？

公积金缴存由企业和个人按照缴费基数的比例缴纳，缴费基数由企业来确定，而缴费比例是固定的，可以按照5%，8%，12%比例缴纳，如果按比例12%比例缴存公积金，企业和个人缴存1000元较低。所以说国企公积金双边1000不算高。

不算高因为目前国企公积金双边1000元在各个城市的平均水平中偏低，尤其是在一些发达城市中，如北京、上海等，其物价和生活成本较高，1000元的公积金可谓是微不足道。
但是也要看具体情况，若是工资水平不高或者生活开销较小的人，1000元的公积金也较为可观。
近年来，尤其是在一些大城市，公积金的限制越来越严格，限制了缴纳金额以及贷款使用的范围，因此对于想购房或者有一定经济压力的人，公积金的重要性愈发凸显。
建议按照具体收入和生活成本，适当提高公积金的缴纳金额来实现更好的资产积累和风险控制。

不算高。

主要有以下依据：

首先，企业上尤其是个体工商户很多是不交公积金的，即便是交公积金的也是按照国家的最低基数和最低比例缴纳公积金，月工资5000的职工，双边也不会超过1000元。

其次，如果是公务员和事业编，1000元基本就是刚上班转正的水平。

国企正式工公积金多少？

一般有2000元左右。

国企公积金缴纳一般按照员工上年度月平均工资的12%缴纳，

比如一个员工上年度月平均工资为8000，那么他今年的公积金每月缴纳额度为8000*12%=960，即单位每月缴纳960，个人每月扣缴960，两个合计共1920，一年总共1920*12=23040。

为什么有的国企公积金只交5%？

按照国家规定，公积金缴存比例是5%～12%。公积金的基数应该是员工个人上年月均工资，缴存比例最高12%，最低5%，单位和员工个人缴存比例相同。有的国企公积金只交5%，这个标准也符合国家规定。公积金缴存比例，由本单位工会研究，可以在5%～12%之间进行适当调整。

我认为有可能是效益较差

根据规定，咱们每个月的工资都要交住房公积金，缴纳比例是5~12%。

月缴存额为单位月缴存额和职工月缴存额之和，单位与职工个人实行同一个缴存比例。

也就是说，最低需要缴纳的公积金比例，就是工资的5%。

咱们自己交5%，公司再给咱们交5%。

公积金的缴纳比例是上一年度工资总额的5%-12%。

这个国企可能效益比较差，员工工资低造成的。但也不排除企业不按照规定比例进行缴纳公积金造成的。

有的企业没有按照正规基数给你缴纳，公积金缴费基数应该为你上年度的平均工资收入。但是有些地区会有自己的公积金标注线，一般分上限和下限，在此范围内就可以。缴纳比例我所在地区是5%-12%这个由企业根据自身实际情况选择。

正规的公积金缴费基数就是上年度平均工资收入（或者是跟社保缴费基数一致），但有的企业中缴费基数也是五花八门，总之在当地要求的范围即可。

国企公积金最高基数是多少？

.国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。

2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民审核后，报省、自治区、直辖市人民批准。

到此，以上就是小编对于公积金国企比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金国企比例的4点解答对大家有用。