公积金比例按工作年限，公积金比例按工作年限算吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例按工作年限的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例按工作年限的解答，让我们一起看看吧。

公积金是按月累计还是按年累计？

如果期间断缴的话，公积金期限将按照累计月份计算。缴存年限不满一年的，会按照一年计算。即使中间有断缴，申请人可以把断缴前后累计缴存的月份数加起来，再除以12，得出的数如果为整数，那么该数字就是缴存年限；如果有余数，那么就“整数＋1”得出自己的缴存年限。

例如，某申请人公积金累计缴存了36个月，那么他的缴存年限就是3年；如果累计缴存了37个月，那么缴存年限就是4年。

应该是按月累计的。公积金缴存时间是按累计缴存，没有间断按规定日期交叫连续缴存，中间有几个月没有交之后又开始交或是补交了，都加起来计算缴存时间这叫累计缴存。是否连续缴存住房公积金也是公积金管理中心审核职工住房公积金贷款申请的标准之一。

住房公积金必须按月交，单位和个人以1：1的比例同时交，但全归个人所有。那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。住房公积金缴纳是有上限和下限的，不同的地区和省市是有差异的

公积金是按月累计。

国家机关、国有企事业单位，一般是由单位在工资中每月进行公积金代扣。个人的公积金是一月一交，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始由单位代缴住房公积金，单位应当按时、足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

体制内公积金算法？

事业编制住房公积金月缴存额是按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定，具体计算公式如下：

1、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；

2、个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；

3、合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资以及职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，原则上不应超过职工工作地所在的社区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，每年调整时间由中心提前行文通知。

住房公积金缴交比例统一为12%，即单位和个人各12%，同一单位必须实行同一缴存比例；对于缴存住房公积金确有困难的单位，在经该单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，应再提高缴存比例或补缴缓缴。

单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，尽快办理住房公积金汇缴手续，单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

公积金缴费基数6000实际到手？

我们以公积金基数6000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：

到我们退休时：

总计缴纳6000×(12%个人+12%单位)×40×12=691200

在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出69万多的巨款。

到此，以上就是小编对于公积金比例按工作年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例按工作年限的3点解答对大家有用。