公积金比例大家怎么选择，公积金比例大家怎么选择的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例大家怎么选择的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金比例大家怎么选择的解答，让我们一起看看吧。

公积金,公司5%,个人5%~12%,个人选择哪个好？

关键是公司比例越高越好，个人比例高低都是自己的钱没有区别。个人比例低些，自己每月多拿点现金，相反每月少拿点，多存点到银行。1、你不打算公积金贷款买房2、钱放在公积金里利率很低3、放在公积金里很难取出来建议个人比例低，

公积金4600是什么水平

目前国家公积金的标准是5%到12%，其中公积金的基数按照各家公司不同，可以从城市的基本工资(比如2000)起到几万不等。

按照这个比率来反推，4600除以12%等于38333，不过大概率在4万上下。

这个工资标准在全中国都是极其小部分一顶尖的那一戳人，基本都是大公司的经理或总监之上的人，那些都是成功人士都是人精了。

公积金5%和12%有什么区别？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，公积金的5%和12%有什么区别？公积金可以按照5%~12%的区间之内交费，那么一般情况下选择5%，10%和12%这三个档次的，工作单位是比较多的。最低的缴费比例是5%，那么最高的缴费比例是12%，缴费基数是要按照自己本人的实际工资标准来建立，所以说不同的缴费比例，那么所对应住房公积金的缴费标准也是有所不同的。

当然按照5%缴费和按照12%交费，肯定是有一个很明显的差别，假设你的工资基数是6000块钱，那么你所对应的五险一金的缴费标准肯定就会按照6000块钱来进行，如果说6000块钱的5%，那么大约是300块钱每个月，但是如果说你的6000块钱按照12%来缴费，那么大约就相当于是720块钱。所以很明显二者会有一个很大的差距。

而且所谓的5%也好还是12%也好，只是个人或者单位单方面所承担的这样的一个比例，因为我们的住房公积金是需要双方来共同承担的，也就是说如果按照5%交费，那么相当于你的住房公积金最终是按照10%的比例来交费，因为双方各需要承担5%的比例，12%的话，那么就相当于是24%的比例，所以说自己的这个待遇差距相差还是很大的，主要看你所在的工作单位，到底会选择一个什么样的标准，这个住房公积金实际上是没有明确的规定，那么在这样任意的比例范围之内选择都是没有任何问题的。

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用人单位缴纳住房公积金，可以选择5%~12%的缴费比例。

缴费比例是住房公积金缴费计算时的一项重要因素。

按照住房公积金缴费的规定，缴费比例乘以缴费基数，就是缴费钱数。

比如说缴费基数是3000元，按照5%比例缴费，个人需要缴纳150元；12%比例缴费，个人需要缴纳360元，同时用人单位也要承担相同钱数。所以，进入住房公积金，个人账户的钱数分别是300元和720元。

因此缴费比例越高，自然对于个人来说就越划算。虽然住房公积金买房才可以使用，实际上这都属于个人的可支配收入，说不定哪天就有用了。特别是有些地方住房公积金贷款还跟个人账户的余额有关系。

不过，很多人发现了3000元缴费基数5%比例缴纳住房公积金和1500元缴费基数10%比例缴纳住房公积金缴纳的钱数都是150元，没有什么区别呀？

主要问题就在于缴费基数了。缴费基数应当是职工上年度工资总额的月均值。如果说用能单位在缴费基数上作假，这属于违法行为，如果被住房公积金管理部门查处，是需要补缴差额的。比如说实际工资5000元，用人单位按照1500元基数缴纳住房公积金，万一被查处5%的比例下每月需要补缴175元；反而10%的比例下，每月需要补缴350元。这就是差距。

而且，最低缴费基数是逐年提升的，一般都是最低工资水平。住房公积金最低缴费基数一般没有60%的限制。这样如果按较高比例缴纳相应住房公积金的提额也会更高，对于参保职工也是划算的。

所以，不管是怎样的情况，对于职工肯定是住房公积金缴费比例越高越划算。但是主动权还是在企业手里的，企业要根据生产经营情况和盈利情况来确定缴费比例。一般效益不好的企业不可能按照12%缴费比例缴纳住房公积金的。

很高兴回答您的问题！

下面小编从两个方面一一列举分析！

我国住房公积金管理办法规定，企事业单位缴费比例可以在5%—12%之间任意选择。企业单位可以在范围内按要求给职工缴纳住房公积金！

下面按缴费基数同为10000元，个人和单位缴费比例一样考虑，用缴费比例为5%和12%分别计算：

1、按5%计算。

单位和个人每月分别缴纳公积金为：10000*5%=500元，意思个人账户里每月收入有1000元，一年下来个人账户里就是1000*12=12000元。

2、按12%计算。

单位和个人每月分别缴纳公积金为：10000*12=1200元，意思个人账户里每月收入有2400元，一年下来个人账户里就是2400*12=28800元。

可见一年下来，同样缴费基数，如果按12%缴纳，一年比5%缴纳多：28800-12000=16800元。

我的天啊，一年下来最高档缴费比例要多16800元，这个区别很大了，额外的福利多了多。

正常情况下，我国的在职人员都是必须缴纳“五险一金”的，其中的“一金”指的就是公积金。

和五险相同的是，公积金的缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。

和五险不同的是，公积金的缴费比例并不是固定的，单位和职工住房公积金的缴存比例，上限不应高于12%，下限不应低于5%。

那么公积金缴费5%和12%的区别，主要就在于到手工资的不同和公积金账户金额的不同。

假设职工小王上一年度的月平均工资为5000元，那么按5%缴费，公积金扣费就是250元，再加上单位缴费的5%，公积金账户一个月就能增加500元。

而按12%缴费，公积金扣费是600元，加上单位缴费，公积金账户一个月能增加1200元，公积金账户相比5%缴费多了700元，但是到手的钱少了350元，这就是最明显的差别。

所以，有些人希望到手的工资更高，就希望公积金缴费比例低一些，但是这种想法是错误的。

因为公积金的缴费金额和账户的余额，对于个人未来的公积金贷款是可能存在影响的。

一些地方根据缴费金额的高低，限定贷款金额，比如缴费500元以下，只能贷款30万，缴费500-1000元，可以贷款50万。

一些地方根据账户的金额的多少，最高只允许贷款公积金账户金额的10倍。

个体户公积金缴纳基数怎么选？

个体户公积金缴纳基数应该根据自身情况选择合适的方案。
一般来说，基数越高，可享受的公积金福利就越多，但是缴纳的金额也会相应增加。
因此，建议考虑自己的实际收入和生活水平，选择一个合适的缴纳基数。
此外，也可以咨询相关机构或者专业人士，了解更详细的信息，以做出更为明智的决策。
除了个体户，企业也需要考虑缴纳公积金的问题。
企业应当以员工的实际收入和生活水平为基础，合理设置缴纳基数，切不可过高或者过低，才能保障员工的福利，提高企业的员工满意度。
同时，企业也要遵守国家公积金法律法规，认真履行公积金缴纳义务，落实公积金缴纳责任，避免出现违规操作和不良后果。

答: 个体户公积金缴纳基数应当根据个人实际情况选择。
1.个体户的公积金缴纳会受到工资、住房等方面的影响。
如果个体户的收入稳定，则可根据收入情况确定缴纳基数。
2.如果个体户收入不稳定或者经营状况处于起步阶段，则缴纳基数应当考虑其负担能力。
个体户在缴纳基数时，需要根据个人负担能力和日常开销的实际情况确定。
3.在选择个体户公积金缴纳基数的时候，还要注意区分城市和农村的不同标准以及自行缴纳和缴纳单位部分的差别。

公积金比例12%算高吗？

肯定算高，公积金缴存比例12%是我国规定的5%—12%的档次中最高的一档。

你从缴费基数中给12%，公司给你出12%。什么样的公司会这样给你出？

世界500强，大型国企，央企。政府事业单位等等。

你要问金额高不高，那么这个和缴费基数有关。住房公积金缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资确定的，平均工资越高，那么缴费基数就越高，当然各地对于住房公积金缴费基数也有上下限规定，最高不超过当地上年度在职职工月平均工资的3倍，最低为当地的最低工资标准。

首先肯定是缴费基数越高越好，然而什么样的公司会给你高档次，或者说严格按照你的平均工资来，也只有上面那些单位或者极少数民营企业。

一般企业都是按照最低档次交最低比例。

公积金比例12%无疑是目前法规条例下最高比例，当然算高

这个12%的比例，个人认为是单位和个人比例均为12%；如果是单位和个人合计12%，那当然不算高，甚至是较低了。

根据住房公积金管理条例，公积金比例最低5%，最高12%，企业可以在5%-12%之间选择一个比例缴纳。选定后，单位和个人各按该比例缴纳。同时要注意，一个企业只能一个比例，不能二个以上的比例共存。

企业的住房公积金比例确定后，在5%-12%的范围内，可以调高也可以调低。如果调高，直接在系统变更就可以；如果调低，比如由10%降到8%，必须经过职工代表大会通过才可以。当然，如果调低，职工代表大会通过是没问题的。

住房公积金比例高，并不意味着住房公积金缴的额度高

住房公积金缴纳的金额的大小受两个因素的影响，一个是缴存的比例，另一个是缴存的基数。

缴存的比例高，缴存的金额不一定高，还要看缴存的基数高低。每个地市缴存有个最低基数，和最高基数，类似养老保险的基数。

缴存的是最高比例，基数也达到了上限，那住房公积金的缴存额度在当地一定是最高的。

住房公积金缴费金额差别巨大

住房公积金有的单位有，有的单位没有。即使单位有的，不同的单位，因缴费比例和缴费基数的不同，缴费的金额就是巨大剪刀差。

国企央企上市公司以及规模以上企业大多选择最高比例，按工资、奖金等作为基数计提计算公积金；而一些中小微企业，按最低的基数和最低的比例来缴纳。

以济南为例，若按最高比例12%、最高基数25149元缴纳，每月单位给个人的金额是3018元（不考虑个人，因为个人缴纳都是从个人工资扣除的），而按最低比例、最低基数，单位给个人的是95.50元。前者是后者的31.6倍，两者差额为2922.50元。也可能，这就像有些人所说的，住房公积金加剧了贫富分化。

住房公积金好不好，住房公积金该不该取消，因所处角度、层次、受益的程度不同而有不同甚至大相径庭的看法，那么，你是什么看法呢。

到此，以上就是小编对于公积金比例大家怎么选择的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例大家怎么选择的5点解答对大家有用。