公积金占净资产比例，公积金占净资产比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金占净资产比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金占净资产比例的解答，让我们一起看看吧。

公司公积金是现金留存在公司吗？

公司公积金不是现金留存在公司。

公司公积金是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。公积金的作用在于增加公司的资本，巩固公司的财产基础，提高公司的信用。公积金不构成公司的股本，但其功能与股本相似，所以称为“附加股本”，与股本一起构成公司的自有资本。公积金依据其积存是否出于法律的强制规定，可以分为法定公积金、任意公积金;依据其积存的来源不同，可以分为盈余公积金和资本公积金。

从会计的角度去说，公积金，是指依照法律、公司章程或股东大会决议而从公司的营业利润或其他收入中提取的一种储备金。 公积金制度的确立对公司的存续和发展意义重大。建立公积金制度后，当亏损出现时用以弥补亏损，就可用以充实公司资金、增强公司信用，从而避免公司经营活动出现较大的动荡，以保证债权人及社会交易的安全。另外，公司要求得长远发展，用公积金追加投资无疑是扩大经营规模和经营范围的最佳途径。

净资产、资本公积金、未分配利润什么关系？

这三个数据，以及与之相对应的每股净资产、每股资本公积金、每股未分配利润，都是判断高送转的依据。净资产简单说就是总资产减去总负债后的金额，也就是你这个上市公司的实际资产，摊平到每股上就是每股净资产，每股净资产越高，说明该企业越优质。资本公积金是指从公司的利润以外的收入中提取的一种公积金。主要有股票溢价收入，财产重估增值，以及接受捐赠资产等。摊平到每股上就是每股资本公积金，以及后面的每股未分配利润，就是企业还没有进行分红的所得利润。每股净资产、每股资本公积金、每股未分配利润，这三个数据往往是用在判断个股是否进行“高送转”分红上，理论上，这三个数据越好，说明公司经营越好，未来进行高送转分红的概率就打。

什么是每股公积金？

每股公积金，又称为每股净资产，是衡量一家公司财务状况的重要指标。它是指公司公积金（包括法定公积金、任意公积金等）除以发行在外的普通股股票总数所得的数值。换句话说，每股公积金就是每股股票所对应的公司净资产。

每股公积金的高低直接反映了公司净资产的多少，体现了公司的资本积累和财务实力，对投资者而言具有一定的参考价值。公积金是公司的“最后储备”，它既是公司未来扩张的物质基础，也可以是股东未来转赠红股的希望之所在。

请注意，公积金并非公司的净利润，不能全部用于分红，而是应该根据公司的发展需要和国家法律规定进行提取和使用。投资者在分析和判断每股公积金时，应结合公司的整体财务状况和经营情况，进行综合考量。

收入是到手工资加上公积金吗？

收入应该算可以支配的部分，也就是你说的到手加上每个月公积金公司和个人部分。

比如说，你每个月税前工资10000，交完保险和公积金后还有8000，公积金账户每个月缴存800，公司发800。那么可支配部分是8000+1600等于9600。

现在各地公积金取出很方便，买房，租房都可以。所以公积金也可以算做你可支配的部分。

收入是具有多个内涵的概念，就“收入其实是到手工资加上公积金”这个问题来说，应该涉及税前收入、税后收入、隐性收入等多个隐藏概念。

税前收入是指计入工资总额、没有扣除“五险一金”及个人所得税的收入；税后收入是指计入工资总额的收入也就是税前收入与“五险一金”及个人所得税的差额；隐性收入是指除了税前收入外、计入个人账户、未来或者达到一定条件才可以使用的收入。

隐性收入主要包括：

1.企业为个人缴纳的基本养老保险，个人工资条上扣8%，企业补16%，这部分收入只能退休后通过退休金的形式拿到，不能提前支取。

2.企业为个人缴纳的基本医疗保险，个人工资条上扣2%，企业补9%，这部分收入打到个人社保账户中，生病住院或者购买药品时可以从账户内支付，不能提前支取现金。

3.企业为个人缴纳的住房公积金，个人工资条上扣12%，企业补12%，这部分收入打到个人公积金账户中，购买住房、装修住房或者调离本市以外的地点工作时，可以提取或使用，但不能提前支取现金。

除了这三项隐形收入外，有的企业还有补充养老保险，也就是通常所说的企业年金，但是要等到退休挥着调离现在工作单位时才能提取。

综上所述，题主的问题，实际是混淆了收入概念的多个内涵，问题本身问的就不准确！通常说法，工资收入就是指税前工资或者是税后工资，至于把隐性收入的某一部分也按照收入考虑，只是个人不准确的想法。

到此，以上就是小编对于公积金占净资产比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金占净资产比例的4点解答对大家有用。