社保公积金合计比例怎么算，社保公积金合计比例怎么算出来的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公积金合计比例怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保公积金合计比例怎么算的解答，让我们一起看看吧。

公积金比例合计24%高吗？

公积金比例合计24%并不算很高。在中国许多地区，公积金的缴费比例已经达到了25%或更高，因此24%的比例还算是相对较低的。但是具体的评价还需要考虑该比例在不同地区和不同行业的普遍水平。

公积金比例合计24%是较高的。
因为按照规定，中国职工公积金的缴存比例合计为12%，而如果公司加入了城镇职工基本养老保险和失业保险，那么合计比例为16%。
如果再加上企业自愿缴纳的住房公积金，那么比例就可以达到24%。
相较于其他国家的养老保险政策，公积金比例合计24%是较高的。
需要补充的是，公积金的缴存比例高低并不是唯一衡量政策好坏的标准，不同国家和地区根据国情和社会经济发展水平等因素综合考虑，制定不同的政策。
所以我们不能直接用比例高低来评价公积金政策的好坏。

高。

根据查询相关信息显示，单位和个人缴存比例之和不得超过24%，所以公积金24%是最高的。

公积金一般指住房公积金。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

相对比较高的。

公积金缴纳分档有，缴纳5%，缴纳12%，最高缴纳24%三档，现在企业普遍缴纳的是12%这档，也就是说个人缴纳由企业每月在个人工资扣出后缴存到个人账户，企业缴纳也是由企业缴存到个人账户。

公积金和是怎么算出来的？

准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。

职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。福建省新西岸融资担保有限公司提醒您主要把握好两点：

一、分别计算每一职工住房公积金缴存额。职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;

二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。

因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。

二、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。

同时，《条例》第十七条还对新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例和基数作了规定。即：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式为单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

到此，以上就是小编对于社保公积金合计比例怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公积金合计比例怎么算的2点解答对大家有用。