公积金缴存比例和工资，公积金缴存比例和工资有关系吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例和工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴存比例和工资的解答，让我们一起看看吧。

15000月薪公积金公司一般交多少？

根据中国的公积金政策，员工的公积金缴纳比例为个人缴纳5%工资，公司缴纳5%工资，共计10%。所以，月薪15000元的员工，公司一般需要缴纳1500元作为公积金。

按照现行的公积金缴费标准,公积金的缴存比例由城镇职工个人缴存比例为12%,单位缴存比例为12%,缴存基数按照当地职工月工资总额顶岗负担能力的比例确定。

所以,月工资15000元的职工,每月公积金的缴存金额为:15000元 × 12% = 1800元,其中个人缴存900元,单位缴存900元

1. 公积金大概是月薪的8%至12%之间，具体数额取决于国企的政策和个人的工资水平。

2. 国企一般会按照员工的基本工资来计算公积金，月薪1万的话，公积金大概在1500元至1800元之间。

3. 此外，一些国企还可能会提供额外的福利待遇，如医疗保险、年终奖金等，这些也会对总收入产生影响。

月薪1万5五险一金交3525元。月薪1.5万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*0.5%=75元，合计1800+1200+450+75=3525元。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

      五险一金的缴纳比例如下:

      1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

      2、医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

      3、失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%;

      4、工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;

      5、生育保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;

      6、住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

      公司办理五险一金的流程是:

      1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

单位和个人公积金缴存比例是多少？

        住房公积金个人和用人单位的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%到12%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公职人员公积金新标准？

不同地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%—10%，单位缴纳12%—15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%—25%。

举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他每月公积金可能是600—750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的。

因此，如果此公务员处在较发达地区且职位较高，那么每月公积金达2000是有可能的。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例和工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例和工资的3点解答对大家有用。