提高公积金的比例时间，提高公积金的比例时间怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提高公积金的比例时间的问题，于是小编就整理了4个相关介绍提高公积金的比例时间的解答，让我们一起看看吧。

公积金每年提额度时间不同吗？

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

事业单位的公积金什么时候涨？

事业单位的住房公积金是按缴存基数的一定比例缴存的，只要缴存基数上涨，公积金就上涨。住房公积金的缴存比例是缴存基数的百分之五到百分之十二，机关事业单位的缴存比例一般都是百分之十二，而事业单位人员的薪级工资是一年一涨，所以住房公积金每年都会涨。

个人可以提高住房公积金的缴存额度吗？

个人不能办理公积金调额，如要增加住房公积金个人缴纳额度，须到所在单位填写申请表，再由财务到南安公积金中心调整月缴额。因每个单位的公积金缴存比例不同，所以在调额时，应先了解单位基数。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

所谓住房公积金的缴存比例，即应缴公积金的系数，例如你的工资是2000元，应缴公积金的系数是5%，那么你的应缴公积金的数额就是100元。

单位及个人的缴存比例可在5%-20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。另外，单位新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，从发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

住房公积金上调意味着什么？

住房公积金上调意味着什么？住房公积金是企事业单位职工社保的一项功能，它的用途专题解决职工的住房问题。

公积金的缴费应该由单位按照社保缴费的比列提取，单位和个人共同缴纳，公积金帐户储存的资产用于个人购买房子使用。

近年来人们都向往着在城市买房，有些人想为自已买房提前准备资金，通过银行存款的形式搞些积累，国家为了关心职工的买房问题，对住房公积金的比例进行了上调，这件事对于购买房子的职工来说，确实是一件好事，让购买房者提前为自己多积累了一笔资金，可以解决购买房子资金不足的问题。

从现象来看提高了公积金缴费比例，让职工们多缴了钱，但是，单位同时也给你多缴了钱，实质上是国家强迫你为自己以后买房积累了一笔资金，同时，国家也给你缴纳了一部分，确实住房公积金比例的上调，对每个职工来说是一件好事。

现在各企业单位事业单位的工资收入里都有扣除住房公积金一栏，住房公积金国家有严格的政策，各地社保局按照政策向各单位收取公积金，政策规定从2019年7月1日起全国实行新公积金政策，职工和单位共同缴纳社保公积金，上封顶，下保底，以个人20|18年12个月的总和平均数作为基数上不超过3倍按比例12%计算，下保底数按各地制定的最低工资保障线为基准，计算比例为5%，另外个人和单位同步缴纳，基数和比例相同，一起计入个人帐戶，在购买住房或装修住房，或者退休时一次提取，通俗一点讲就是扣除1元公积金，个人帐戶上就有2元存帐，依次伦推。

到此，以上就是小编对于提高公积金的比例时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于提高公积金的比例时间的4点解答对大家有用。