企业年金按公积金比例交吗，企业年金按公积金比例交吗怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金按公积金比例交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业年金按公积金比例交吗的解答，让我们一起看看吧。

企业年金缴存比例分等级吗？

不分等级，企业年金只跟个人工资总额挂钩。

一般情况下，单位缴纳工资总额的8%，个人缴存个人工资的4%，总共缴费比例为12%，企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

联通企业年金缴费比例？

一般情况下，单位缴费的比例为8%，个人缴存比例为4%，总共缴费比例为12%，企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。根据最新的缴费上限规定，企业缴费上限由本企业上年度职工工资总的“1/12”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“1/6”调整为“12%”。

联通企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。

企业年金个人缴费扣除标准？

在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。

税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。

在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。

2023年退休企业年金怎么发放？

2023年退休企业年金的发放方式将根据具体的企业福利制度而不同。一般情况下，企业年金按照退休年龄、服务年限、职务级别或其他要求设定，并定期发放给退休者，具体的发放方式要根据各个企业的不同制度而定。如果退休者需要紧急经济支持，企业还可以提供提前发放年金服务，这将取决于企业的福利制度，但是一般企业不建议提前发放年金。

中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。

退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

到此，以上就是小编对于企业年金按公积金比例交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金按公积金比例交吗的4点解答对大家有用。