养老金比例比住房公积金低（养老金比例比住房公积金低吗）

本文目录一览：

• 1、养老保险和住房公积公积金退休相差多少
• 2、住房公积金和养老保险缴费基数一样吗
• 3、公积金养老金缴费比例
• 4、社保及公积金基本养老保险比例
• 5、为什么我公积金缴费基数和养老保险缴费基数不一样
• 6、住房公积金交的多还是养老保险交的多???

养老保险和住房公积公积金退休相差多少

国家的相关条例规定，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。

缴费方式不同，退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用由参保人单位代扣代缴，部分交给国家，部分存入个人账户。

养老金为单位20%，个人8%，公积金为工资的12%。在工行交养老保险和公积金基数是以工资总额为基数。一般养老保险缴费比例为单位20%并且全部划入统筹基金，个人8%并且全部划入个人帐户。

退休时大概可以多领取基本养老金90元左右。按照这个数据来估算，退休相差5年，后退休的人要比先退休的人每个月多领取养老金450~800元左右。不过吧，任何事情都有两面性。

少缴纳3个月公积金不影响基本养老金。住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金，与基本养老金无关，职工少缴纳或者不缴纳都不会影响基本养老金，只会影响住房公积金存储额。

住房公积金和养老保险缴费基数一样吗

1、法律分析：不一样。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度平均月工资总额乘以单位住房公积金缴存比例。职工个人住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资总额乘以职工住房公积金缴存比例。

2、法律主观：住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数是不一样的。二者的缴费比例也不一样，例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。

3、不一样。根据查询社保网显示，住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数的缴费比例也不一样，单位缴纳养老保险的比例是百分之20，个人缴纳养老保险的比例是百分之8，而二者缴纳住房公积金。

4、不一样。住房公积金的缴存基数是职工月平均工资，而社保的缴纳基数是社会平均工资的60%-300%，另外社保和住房公积金的缴费比例也不一样，住房公积金缴费比例一般是5%-12%，而社保根据不同保险缴纳不同的比例。

5、不是一样的。住房公积金和社会保障属于不同的用途，住房公积金和社会保障的基数也不同。单位缴纳养老保险的比例一般为20%，个人缴纳养老保险的比例一般为8%，两者缴纳住房公积金的比例一般为5%到12%。

公积金养老金缴费比例

1、缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

2、具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一般来说，个人和公司承担的比例是 养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8%。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。

社保及公积金基本养老保险比例

1、社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。

2、公积金社保缴纳比例是在在5%—12%自行选择，用人单位只是为员工缴存一定比例，剩下的比例仍然由员工自己缴存，个人的缴存比例一般都是会高于单位缴存比例的，很多人在买房的时候，也是会用公积金去进行贷款的。

3、单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。

4、每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。

5、不同的城市公司公积金和个人公积金的缴存比例都不同，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

为什么我公积金缴费基数和养老保险缴费基数不一样

1、公积金和社保的缴费标准不同 公积金缴费标准一般是按照本人月收入的3%—12%来缴纳，而社保缴费标准则是按照本人月收入的8%—19%来缴纳，因此，公积金和社保基数不一致。

2、公积金基数和社保基数为什么不一致不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。按照本市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。

4、社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5、法律分析：社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样，主要原因是：虽然两者都是以职工上年度月平均实际工资总额作为基数，且两者都规定了基数的上下限，但是上下限的标准不一样。

6、法律主观：按照国家相关政策规定， 住房公积金 基数和 社保基数 必须一致。《 社会保险法 》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。

住房公积金交的多还是养老保险交的多???

养老基数更高一点。养老保险的缴费标准是公司缴纳21%，个人缴纳8%，总共缴纳29%，公积金是公司根据收入能力以及公司规模来进行缴纳的标准，每个企业都不一样，这肯定不会超过养老保险的缴费标准。所以还是养老保险的更高一点。

要根据公司的情况而定，如果单位效益好的话，住房公积金就会交多点。

住房公积金一般是单位和个人各缴5-12%。

五险一金中缴存比例：养老金8%，住房公积金5一12%。住房公积金由用人单位在5一12%之间确定。

是这样的。公积金账户余额在退休时可以一次性领取。平时交的多，单位也交一份，你退休拿的多了。社保也是这样。社保设计的原则就是多交多得，久交多得。不过 个人交纳社会养老保险可以选择。